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Salaires H-1B pour Senior Test Engineer
435 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Test Engineer. Salaire de base médian proposé $110 486 ; moitié centrale $95 900–$130 343.
Demandes (LCA)435
Salaire médian proposé$110 486
Moitié centrale des salaires$95 900–$130 343
Percentile 10 à 90$81 494–$156 482
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| GlobalLogic Inc. | 70 | $86 923 |
| Tesla, Inc. | 20 | $138 152 |
| LER TechForce, LLC | 14 | $106 891 |
| REI Systems Inc. | 13 | $108 045 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 11 | $112 960 |
| OCLC, Inc. | 11 | $102 221 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 10 | $89 053 |
| LendingTree, LLC | 10 | $115 116 |
| Charter Communications, Inc. | 10 | $116 563 |
| Credit Karma LLC | 9 | $160 402 |
| Nokia of America Corporation | 8 | $133 414 |
| Kforce Inc. | 6 | $156 853 |
| SWIFT, Inc. | 5 | $138 000 |
| Google LLC | 5 | $180 000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 4 | $91 000 |
| Segula Technologies USA, Inc. | 4 | $108 160 |
| Aanvi Cloud Technologies Inc | 4 | $98 000 |
| Bask Health | 4 | $90 000 |
| Birlasoft Inc | 3 | $95 514 |
| CoreFlex Solutions Inc. | 3 | $104 500 |
| PointClickCare Technologies USA Corp. | 3 | $122 000 |
| Solero Technologies, LLC | 3 | $110 000 |
| Luxoft USA, Inc. | 3 | $115 000 |
| Medidata Solutions, Inc. | 3 | $122 898 |
| Incedo, Inc. | 3 | $74 880 |
| Accenture LLP | 3 | $100 589 |
| Digital Management LLC | 3 | $110 313 |
| Medtronic, Inc. | 3 | $106 704 |
| Feuji Inc. | 3 | $116 780 |
| Pi Square Technologies LLC | 3 | $96 000 |
| S.W.I.F.T., Inc. | 3 | $138 118 |
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 3 | $113 350 |
| Texas Mutual Insurance Company | 3 | $126 039 |
| Siemens Industry Software Inc. | 3 | $206 000 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $100 863 |
| Joby Aero, Inc. | 3 | $169 400 |
| CNH Industrial America LLC | 2 | $136 688 |
| Arista Networks, Inc. | 2 | $160 422 |
| Qorvo US, INC. | 2 | $118 500 |
| Mozilla Corporation | 2 | $162 780 |
| Sparksoft Corporation | 2 | $148 299 |
| Infylogy Corp | 2 | $94 150 |
| Sun Cloud LLC | 2 | $80 059 |
| JK Tech US Inc. | 2 | $76 145 |
| CWT US, LLC | 2 | $98 878 |
| Rehrig Pacific Company | 2 | $108 379 |
| At&t Services, Inc. | 2 | $132 500 |
| FINEOS Corporation | 2 | $153 608 |
| Avalanche Technologies LLC | 2 | $82 514 |
| UNUM Group | 2 | $120 432 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 2 | $105 092 |
| MGM Resorts International Operations, Inc. | 2 | $126 998 |
| Logical Paradigm, LLC | 2 | $91 520 |
| CyberSource Corporation | 2 | $96 901 |
| Deep Health, Inc. | 2 | $155 000 |
| Cummins Inc. | 2 | $82 450 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $138 000 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 2 | $159 717 |
| Rockwell Automation, Inc. | 2 | $122 828 |
| Covidien LP | 1 | $99 445 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $97 819 |
| Niveau II (qualifié) | $98 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $118 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $127 365 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 117 | $110 000 |
| Ex.2024 | 113 | $103 840 |
| Ex.2025 | 119 | $115 804 |
| Ex.2026 | 74 | $112 642 |
Villes
- Irving, TX20
- Dallas, TX18
- Columbus, IN14
- Austin, TX14
- Charlotte, NC13
- Fremont, CA13
- Overland Park, KS12
- Palo Alto, CA12
- Deerfield, IL11
- Sunnyvale, CA11
- Dublin, OH11
- Greenwood Village, CO9
- Plano, TX9
- Manassas, VA7
- Alpharetta, GA7
- Santa Clara, CA6
- San Jose, CA6
- Milwaukee, WI5
- Auburn Hills, MI5
- Frisco, TX5
- Atlanta, GA5
- Greensboro, NC4
- Boston, MA4
- Richardson, TX4
- Farmington Hills, MI4
- Ashburn, VA4
- Norfolk, VA4
- Cumming, GA3
- Chicago, IL3
- Oakland, CA3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).