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Salaires H-1B pour Materials Engineer
153 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Materials Engineer. Salaire de base médian proposé $110 000 ; moitié centrale $87 978–$138 900.
Demandes (LCA)153
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$87 978–$138 900
Percentile 10 à 90$79 999–$157 362
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Apple Inc. | 20 | $155 251 |
| Tesla, Inc. | 15 | $144 143 |
| Battelle Energy Alliance, LLC | 5 | $138 000 |
| FerroByte, Inc. | 4 | $93 600 |
| UChicago Argonne LLC | 3 | $84 115 |
| Innovo Construction, LLC | 3 | $108 000 |
| Primera Analytical Solutions Corporation | 3 | $79 999 |
| SiTration, Inc. | 3 | $89 950 |
| Sun and Associates Group Industrial Development and Services Inc | 3 | $141 000 |
| K1 Semiconductor Inc | 3 | $85 000 |
| GFA Alabama, Inc. | 3 | $110 000 |
| CMC Materials, Inc. | 2 | $104 624 |
| Vitro3D Inc. | 2 | $87 131 |
| Nano-Master, Inc. | 2 | $96 000 |
| Freudenberg-Nok General Partnership | 2 | $100 211 |
| Apex Window Werks USA Corp | 2 | $55 600 |
| ES Foundry Corp | 2 | $96 000 |
| Schlumberger Technology Corporation | 2 | $119 512 |
| LTS Research Laboratories Inc. | 2 | $90 129 |
| Tanovus Corp | 2 | $116 262 |
| E & E Co., Ltd. | 2 | $94 858 |
| Closure Systems Companies Inc. | 2 | $110 000 |
| US Metals LLC | 2 | $91 000 |
| Applied Impulse Inc. | 2 | $93 000 |
| C&D Technologies, Inc. | 2 | $85 000 |
| XTL US Inc. | 2 | $117 784 |
| Aspen Aerogels, Inc. | 1 | $125 000 |
| Faurecia Emissions Control Technologies, USA, LLC | 1 | $72 500 |
| Google LLC | 1 | $159 000 |
| Exxon Mobil Corporation | 1 | $130 200 |
| Thermatool Corporation | 1 | $75 858 |
| Ficosa North America Corporation | 1 | $84 000 |
| JTEC Energy, Inc. | 1 | $80 000 |
| Folio Photonics, Inc | 1 | $79 000 |
| Yoh, A Day & Zimmermann Company | 1 | $197 600 |
| Oerlikon Metco US, Inc. | 1 | $81 162 |
| Unique Industrial Product Company, L.P. | 1 | $110 000 |
| Naneon, LLC. | 1 | $95 555 |
| Sun Hydraulics LLC | 1 | $89 752 |
| Aucta Pharmaceuticals Inc. | 1 | $81 999 |
| Cosmos Granite West LLC | 1 | $100 000 |
| Grand Rapids Label Company | 1 | $85 000 |
| Sulzer Turbo Services Houston, Inc. | 1 | $100 000 |
| ForceBeyond LLC | 1 | $70 658 |
| Wickander & Associates, Inc. | 1 | $88 800 |
| Nordic Newco Inc | 1 | $87 131 |
| Electroninks Inc. | 1 | $70 000 |
| Ampeers, LLC | 1 | $120 000 |
| James R. Glidewell Dental Ceramics, Inc. | 1 | $80 000 |
| Redwood Materials, Inc. | 1 | $110 000 |
| Ifab Corp. | 1 | $82 000 |
| Global ETS, LLC | 1 | $72 000 |
| Neuralink Corp. | 1 | $129 168 |
| Ebco, Inc. | 1 | $55 557 |
| Eaton Corporation | 1 | $124 320 |
| Select Supplements | 1 | — |
| Austin Elements Inc | 1 | $81 600 |
| Air Filters, Inc. | 1 | $140 462 |
| Custom Built Machinery, Inc. | 1 | $156 000 |
| Black Fur Biomedical LLC | 1 | — |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $87 131 |
| Niveau II (qualifié) | $110 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $129 684 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $155 657 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 27 | $108 000 |
| Ex.2024 | 37 | $95 243 |
| Ex.2025 | 27 | $96 000 |
| Ex.2026 | 45 | $124 000 |
Villes
- Cupertino, CA18
- Austin, TX7
- Fremont, CA7
- Idaho Falls, ID5
- Palo Alto, CA5
- Houston, TX4
- Lemont, IL3
- Washington, DC3
- Mountain View, CA3
- Boulder, CO3
- Cranbury, NJ3
- Irvine, CA3
- State College, PA3
- Chicago, IL3
- Hillsboro, OR2
- Atlanta, GA2
- San Diego, CA2
- Sugar Land, TX2
- Wheeling, IL2
- Vista, CA2
- Greenwood, SC2
- Belmont, NC2
- Crawfordsville, IN2
- Las Vegas, NV2
- Columbus, OH2
- Sunnyvale, CA2
- Watertown, MA2
- Jeffersonville, IN2
- Horsham, PA2
- Pendergrass, GA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).