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Salaires H-1B pour QA Lead
353 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste QA Lead. Salaire de base médian proposé $100 000 ; moitié centrale $85 023–$112 612.
Demandes (LCA)353
Salaire médian proposé$100 000
Moitié centrale des salaires$85 023–$112 612
Percentile 10 à 90$75 156–$128 335
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| SLK America Inc | 26 | $82 202 |
| Photon Infotech, Inc. | 20 | $100 000 |
| Everest Technologies, Inc. | 12 | $105 000 |
| Coforge Limited | 10 | $103 564 |
| Hitachi Digital Services LLC | 9 | $105 227 |
| Charter Communications, Inc. | 7 | $97 573 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 7 | $87 000 |
| Innova Solutions, Inc. | 6 | $96 512 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 6 | $93 500 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 5 | $119 000 |
| Qualizeal | 5 | $106 517 |
| iPivot LLC | 5 | $102 501 |
| Orion Systems Integrators LLC | 4 | $112 500 |
| Meta Platforms, Inc | 4 | $184 070 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 4 | $100 672 |
| Akkodis, Inc. | 4 | $110 240 |
| Applab Systems Inc | 4 | $61 755 |
| Mortgage Connect, LP | 3 | $95 555 |
| IBM Corporation | 3 | $121 285 |
| Sagitec Solutions, LLC | 3 | $110 000 |
| Racedog Limited | 3 | $95 000 |
| Data Warehouse Labs, Inc. | 3 | $121 285 |
| Maes Solutions INC | 3 | $70 075 |
| Populus Group LLC | 3 | $135 200 |
| Forthright Soft Inc. | 3 | $96 512 |
| Digital Minds Global Technologies Inc | 3 | $105 000 |
| CitiusTech Inc. | 3 | $112 500 |
| Veeva Systems Inc. | 2 | $114 874 |
| Teksoft Systems Inc | 2 | $78 000 |
| KR Elixir Inc. | 2 | $142 000 |
| Akshaya Inc. | 2 | $120 000 |
| Vitamin Shoppe Industries | 2 | $111 930 |
| 3i INFOTECH, INC. | 2 | $83 000 |
| Virtuoso Technologies, Inc. | 2 | $108 493 |
| EmergingIT Services LLC | 2 | $95 000 |
| Consensus Cloud Solutions, LLC | 2 | $136 140 |
| Itamerica Inc | 2 | $64 096 |
| Humac, Inc. | 2 | $68 286 |
| KJ Info LLC | 2 | $71 386 |
| RAPS Consulting Inc | 2 | $92 373 |
| Red Oak Tech, Inc | 2 | $130 312 |
| RICEFW Technologies Inc | 2 | $152 880 |
| ITIS Pro Group LLC | 2 | $70 075 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $87 069 |
| Michaels Stores, Inc. | 2 | $119 207 |
| Objects on Net, Inc | 2 | $86 000 |
| Msquare Technologies Inc | 2 | $89 128 |
| HCL America Inc | 2 | $78 478 |
| ITSyntax Inc | 2 | $95 139 |
| Cloud IT Tec, Inc. | 2 | $72 300 |
| 3B Staffing LLC | 2 | $93 000 |
| United Fortune IT Solutions | 2 | $85 250 |
| ACORD Solutions Group, Inc. | 2 | $172 000 |
| Zensoft IT Solutions Inc. | 2 | $104 000 |
| eSolutionsFirst LLC | 2 | $101 234 |
| Cyber Space Technologies LLC | 2 | $93 278 |
| Sysintelli Inc. | 2 | $85 000 |
| Westech Inspection Inc | 2 | $87 359 |
| Technology Talent Network, LLC | 2 | $91 520 |
| Elixir Lab USA Inc DBA Cardinality.ai | 2 | $110 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $73 000 |
| Niveau II (qualifié) | $87 516 |
| Niveau III (expérimenté) | $106 517 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $122 502 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 68 | $96 304 |
| Ex.2024 | 112 | $96 200 |
| Ex.2025 | 92 | $101 234 |
| Ex.2026 | 70 | $106 277 |
Villes
- Dallas, TX25
- Alpharetta, GA12
- Memphis, TN12
- Irving, TX11
- Cincinnati, OH11
- New York, NY11
- Columbus, OH11
- Atlanta, GA8
- New Albany, OH7
- Charlotte, NC6
- Plano, TX6
- Chicago, IL5
- Austin, TX5
- Cumming, GA5
- Jacksonville, FL5
- Virginia Beach, VA4
- Blue Ash, OH4
- McLean, VA4
- Fort Worth, TX4
- Dublin, OH3
- Los Angeles, CA3
- Buffalo Grove, IL3
- Malvern, PA3
- Maryland Heights, MO3
- Herndon, VA3
- Greenwood Village, CO3
- Parsippany, NJ3
- Colonia, NJ3
- Erie, PA3
- Jersey City, NJ3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).