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Salaires H-1B pour Senior Front End Developer
139 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Front End Developer. Salaire de base médian proposé $112 954 ; moitié centrale $105 997–$130 250.
Demandes (LCA)139
Salaire médian proposé$112 954
Moitié centrale des salaires$105 997–$130 250
Percentile 10 à 90$101 192–$141 378
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 34 | $112 923 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 31 | $105 997 |
| Career Soft Solutions Inc | 4 | $100 570 |
| Harley-Davidson Motor Company Group LLC | 3 | $139 464 |
| Tri Ventures, Inc. D/b/a Aquent LLC | 2 | $109 054 |
| MH Sub I LLC DBA Internet Brands, Inc. | 2 | $122 000 |
| Ittechnica Inc | 2 | $140 410 |
| NGTalentTech Group LLC | 2 | $109 300 |
| SVS Technologies Limited | 2 | $93 891 |
| Eversana Life Science Services, LLC | 2 | $95 164 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 2 | $153 642 |
| Experis US, LLC | 2 | $101 192 |
| KinderCare Education, LLC | 2 | $135 000 |
| ISN Software Corporation | 2 | $135 500 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 2 | $149 800 |
| AKQA, Inc. | 2 | $135 500 |
| Iconma LLC | 2 | $139 360 |
| PEAK6 Capital Management LLC | 1 | $135 000 |
| Trend Micro, Inc. | 1 | $141 378 |
| Eversana Life Sciences, LLC | 1 | $103 750 |
| Genesis Corp | 1 | $176 800 |
| SolutionSoft, Inc. | 1 | $74 000 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 1 | $121 555 |
| Overstock.com, Inc. | 1 | $140 000 |
| Ustring Solutions LLC | 1 | $92 800 |
| Lingo US Inc. | 1 | $160 000 |
| Prosek Partners LLC | 1 | $100 000 |
| Suzy, Inc. | 1 | $152 000 |
| Fox Cable Network Services, LLC | 1 | $151 410 |
| Brightfind HoldCo, LLC | 1 | $85 000 |
| Western Union, LLC | 1 | $118 000 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 1 | $140 000 |
| Highway App, Inc. | 1 | $120 000 |
| tZERO Group, Inc. | 1 | $145 000 |
| RetailData, LLC | 1 | $124 373 |
| Beyond, Inc. | 1 | $135 850 |
| Lunchbox Technologies Inc | 1 | $125 000 |
| Syntage Tech LLC | 1 | — |
| Sapphire IT Services, Inc. | 1 | $123 656 |
| InnoCore Solutions, Inc | 1 | $125 000 |
| Shop-Ware Inc. | 1 | $120 931 |
| CCC Intelligent Solutions, Inc | 1 | $87 963 |
| Yunex LLC | 1 | $114 753 |
| Suffolk Construction Company, Inc. | 1 | $160 000 |
| MLee Healthcare Staffing and Recruiting, Inc | 1 | $180 000 |
| BNS International Inc | 1 | $84 000 |
| MH Sub I LLC | 1 | $131 151 |
| Kettle Solutions LLC | 1 | $130 000 |
| Orien Solutions Inc | 1 | $105 997 |
| Goin Technology, Inc. | 1 | $141 000 |
| Insight Global, LLC | 1 | — |
| Advanced Resource Staffing Inc | 1 | $84 480 |
| Mehar Solutions Corp. | 1 | $126 880 |
| NYSE Market (DE), Inc. | 1 | $159 000 |
| Yes We Are MAD, LLC | 1 | $130 000 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 1 | $130 000 |
| Dexian, LLC | 1 | $140 005 |
| Kubra Arizona, Inc. | 1 | $151 424 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $100 000 |
| Niveau II (qualifié) | $111 664 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $143 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 27 | $108 576 |
| Ex.2024 | 34 | $110 365 |
| Ex.2025 | 40 | $112 923 |
| Ex.2026 | 35 | $116 709 |
Villes
- Westlake, TX46
- Durham, NC16
- Austin, TX7
- Dallas, TX4
- New York, NY3
- Chicago, IL2
- Watertown, NY2
- Milwaukee, WI2
- Irving, TX2
- Pleasanton, CA2
- Sunnyvale, CA2
- Iselin, NJ2
- Phoenix, AZ2
- Boston, MA2
- Pittsburgh, PA2
- Scottsdale, AZ2
- Midvale, UT2
- Celina, TX2
- Pontiac, MI2
- Greenwood Village, CO2
- San Jose, CA1
- Overland Park, KS1
- Lake Bluff, IL1
- River Ridge, LA1
- Alameda, CA1
- North Providence, RI1
- Little Rock, AR1
- Portland, OR1
- Glendale, AZ1
- Justin, TX1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).