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Salaires H-1B pour Senior Mechanical Design Engineer
129 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Mechanical Design Engineer. Salaire de base médian proposé $133 267 ; moitié centrale $111 000–$145 000.
Demandes (LCA)129
Salaire médian proposé$133 267
Moitié centrale des salaires$111 000–$145 000
Percentile 10 à 90$93 288–$165 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tesla, Inc. | 42 | $140 468 |
| Covidien LP | 4 | $100 069 |
| ChargePoint, Inc. | 3 | $123 000 |
| Trane Technologies Company LLC | 3 | $114 986 |
| Aurora Operations, Inc. | 3 | $160 000 |
| Is International Services, LLC | 3 | $123 760 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 3 | $179 854 |
| Mavenir Networks, Inc. | 2 | $126 000 |
| WEG Transformers USA LLC | 2 | $89 713 |
| Medtronic, Inc. | 2 | $96 002 |
| Lightship Energy Inc. | 2 | $147 500 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 2 | $72 000 |
| Vapotherm, Inc. | 2 | $120 000 |
| LER TechForce, LLC | 2 | $93 288 |
| Also, Inc. | 2 | $165 000 |
| PACCAR Inc | 1 | $104 600 |
| Conifer Systems, Inc. | 1 | $190 000 |
| Radyne Corporation | 1 | $95 000 |
| SafeAI, Inc. | 1 | $161 886 |
| Beta Air, LLC | 1 | $112 258 |
| Lionbridge Technologies, LLC | 1 | $76 107 |
| Carbon Capture, Inc. | 1 | $135 000 |
| Universal Lighting Technologies, Inc. | 1 | $87 714 |
| Puff Corp | 1 | $143 000 |
| Asw LLC | 1 | $106 400 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $97 760 |
| Archer Aviation Inc. | 1 | $141 000 |
| Hyliion Inc. | 1 | $124 363 |
| Zenith Quest Corporation | 1 | $90 000 |
| Siemens Industry, Inc. | 1 | $78 750 |
| Third Wave Automation, Inc. | 1 | $145 000 |
| Ion Technology Solutions LLC | 1 | $130 000 |
| Hinduja Tech Inc. | 1 | $70 179 |
| Form Energy, Inc. | 1 | $165 000 |
| Nikola Corporation | 1 | $125 000 |
| Korber Technologies, Inc. | 1 | $86 916 |
| Calvary Design Team, Inc. | 1 | $125 500 |
| Isenberg Bath Corporation | 1 | $88 000 |
| Grove Technical Resources, Inc. | 1 | $145 600 |
| Vimaan Robotics, Inc. | 1 | $116 730 |
| Ghafari Associates LLC | 1 | $103 792 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $105 000 |
| HEN Nozzles Inc. | 1 | $138 000 |
| Beta Technologies, Inc. | 1 | $112 507 |
| Morgan Truck Body LLC | 1 | $107 000 |
| Cartwheel Robotics Inc. | 1 | $106 000 |
| Danfoss, LLC | 1 | $117 875 |
| Turbofil Packaging Machines LLC | 1 | $110 000 |
| Amistco Separation Products, Inc. | 1 | $127 192 |
| Balloon Tech Co. | 1 | — |
| Haas Automation | 1 | $119 692 |
| Archer Aviation Operating Corp. | 1 | $181 397 |
| Electric Hydrogen Co | 1 | $185 869 |
| Omco Sumo, Inc. | 1 | $99 091 |
| NovintiX Inc. | 1 | $90 000 |
| Magic Leap, Inc. | 1 | $128 246 |
| Nextracker LLC | 1 | $175 157 |
| PsiQuantum Corp. | 1 | $185 869 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $111 062 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 1 | $132 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $79 028 |
| Niveau II (qualifié) | $106 400 |
| Niveau III (expérimenté) | $136 204 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 300 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 48 | $135 684 |
| Ex.2024 | 34 | $121 500 |
| Ex.2025 | 25 | $127 192 |
| Ex.2026 | 19 | $147 608 |
Villes
- Fremont, CA24
- Palo Alto, CA11
- San Jose, CA6
- Austin, TX5
- Sunnyvale, CA4
- North Haven, CT4
- Campbell, CA3
- Richardson, TX2
- Hayward, CA2
- Washington, MO2
- South Burlington, VT2
- Los Angeles, CA2
- Broomfield, CO2
- Clarksville, TN2
- Louisville, KY2
- Blue Ash, OH2
- Lake Mary, FL2
- San Francisco, CA2
- Milpitas, CA2
- Seymour, IN2
- Mountain View, CA2
- Hawthorne, CA1
- Kirkland, WA1
- Fridley, MN1
- Milwaukee, WI1
- Santa Clara, CA1
- Columbus, IN1
- Madison, AL1
- Columbia City, IN1
- Smyrna, TN1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).