Accueil › Intitulés de poste › Site Reliability Engineer II
Salaires H-1B pour Site Reliability Engineer II
115 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Site Reliability Engineer II. Salaire de base médian proposé $134 000 ; moitié centrale $117 674–$149 781.
Demandes (LCA)115
Salaire médian proposé$134 000
Moitié centrale des salaires$117 674–$149 781
Percentile 10 à 90$97 365–$163 134
Avocat en immigration, recruteur ou employeur ? Mettez votre service en avant en haut de cette page — $99 pour 30 jours →
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Akamai Technologies, Inc. | 17 | $124 292 |
| Chewy, Inc. | 7 | $144 500 |
| Alibaba Cloud US LLC | 7 | $153 962 |
| Grubhub Holdings Inc. | 6 | $150 140 |
| General Motors Financial Company, Inc. | 5 | $139 000 |
| InnovAccer Inc. | 4 | $127 500 |
| Luma Financial Technologies, LLC | 4 | $180 000 |
| LexisNexis Risk Solutions, Inc. | 4 | $88 835 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 4 | $145 700 |
| HealthEquity, Inc. | 3 | $129 986 |
| Coalition, Inc. | 3 | $155 043 |
| Teladoc Health, Inc. | 2 | $141 378 |
| Circle Internet Financial, LLC | 2 | $142 500 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $155 400 |
| Optimizely North America Inc. | 2 | $96 262 |
| Electronic Arts Inc. | 2 | $146 367 |
| Conga Corporation | 2 | $118 014 |
| Chicago Mercantile Exchange Inc. | 2 | $96 538 |
| FIS Management Services, LLC | 2 | $97 365 |
| Envestnet Financial Technologies, Inc. | 1 | $118 630 |
| Synapse Financial Technologies, Inc. | 1 | $145 000 |
| LogDNA, Inc.. | 1 | $141 378 |
| Mimecast North America, Inc. | 1 | $135 000 |
| Texplorers Inc | 1 | $101 500 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 1 | $101 338 |
| eShares, Inc. | 1 | $150 000 |
| o9 Solutions, Inc. | 1 | $135 000 |
| Veridic Solutions LLC | 1 | $117 600 |
| MGM Resorts Satellite, LLC | 1 | — |
| Iterable, Inc. | 1 | $142 563 |
| Beyond, Inc. | 1 | $140 000 |
| UiPath, Inc. | 1 | $190 000 |
| Energy Services Group, LLC | 1 | $123 000 |
| Pinterest, Inc. | 1 | $184 662 |
| RetailMeNot, Inc. | 1 | $149 968 |
| Stryder Corporation | 1 | $173 000 |
| Nylas, Inc. | 1 | $168 000 |
| Medtronic, Inc. | 1 | $126 942 |
| doxo Inc. | 1 | $127 878 |
| Indeed, Inc. | 1 | $109 000 |
| Pros Inc | 1 | $115 700 |
| Pantheon Systems, Inc. | 1 | $124 338 |
| SRD Technology Services Incorporated | 1 | $79 706 |
| Bentley Systems, Incorporated | 1 | $120 000 |
| Dimensional Fund Advisors LP | 1 | $125 000 |
| Yodlee, Inc. | 1 | $125 900 |
| Circle Internet Management Services LLC | 1 | $150 000 |
| IBM Corporation | 1 | $120 141 |
| DoubleVerify Inc. | 1 | $132 225 |
| Netskope, Inc. | 1 | $140 445 |
| TSYS Merchant Solutions, LLC | 1 | $76 128 |
| Global Payment Holding Company | 1 | $63 482 |
| Cloud Sigma Tech LLC. | 1 | $113 000 |
| Exact Sciences Corporation | 1 | $102 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $109 874 |
| Niveau II (qualifié) | $129 600 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 138 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $147 390 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 20 | $119 926 |
| Ex.2024 | 25 | $149 800 |
| Ex.2025 | 36 | $134 000 |
| Ex.2026 | 30 | $128 258 |
Villes
- Sunnyvale, CA7
- Irving, TX6
- San Francisco, CA5
- Chicago, IL5
- Fremont, CA4
- Alpharetta, GA4
- New York, NY4
- Bellevue, WA4
- Richardson, TX4
- Arlington, TX3
- Austin, TX3
- Houston, TX3
- Euless, TX2
- Georgetown, TX2
- Morrisville, NC2
- Celina, TX2
- Dallas, TX2
- Roseville, MN2
- Leander, TX2
- San Diego, CA2
- McKinney, TX2
- Haslet, TX2
- Salt Lake City, UT1
- Cedar Park, TX1
- Lexington, MA1
- Flower Mound, TX1
- Littleton, CO1
- Jersey City, NJ1
- Ardmore, PA1
- Aliso Viejo, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).