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Salaires H-1B pour Software Engineer - Full Stack
109 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Engineer - Full Stack. Salaire de base médian proposé $115 918 ; moitié centrale $95 000–$140 000.
Demandes (LCA)109
Salaire médian proposé$115 918
Moitié centrale des salaires$95 000–$140 000
Percentile 10 à 90$76 898–$182 200
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| ServiceNow, Inc. | 7 | $115 918 |
| U.S. Bank National Association | 6 | $113 962 |
| Booz Allen Hamilton Inc. | 4 | $116 987 |
| PMG Global Corporation | 3 | $176 800 |
| Cloudnosys, Inc | 3 | $103 000 |
| PulseForge Inc. | 3 | $75 566 |
| ThirthaSoft, LLC | 3 | $83 325 |
| Methid, Inc. | 2 | $108 000 |
| Virta Health Corporation | 2 | $176 125 |
| Bright Machines, Inc. | 2 | $140 000 |
| Artifint Technologies LLC | 2 | $75 130 |
| Inventive AI Inc. | 2 | $140 795 |
| Acequest Corporation | 2 | $102 586 |
| ClassDojo, Inc. | 2 | $257 500 |
| Autodesk, Inc. | 2 | $126 982 |
| Kustomer, LLC | 2 | $215 000 |
| PayPal, Inc. | 2 | $140 000 |
| Slesha IT Solutions Inc | 2 | $87 651 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $133 973 |
| Superhuman Platform Inc. | 2 | $264 514 |
| Fluke Electronics Corporation | 1 | $125 611 |
| Metronome Technologies, Inc. | 1 | $98 904 |
| oPRO.ai Inc | 1 | $130 000 |
| Dattapada Inc | 1 | $115 586 |
| Akkodis, Inc. | 1 | $104 000 |
| Code Corporation | 1 | $112 530 |
| Walgreen Co. | 1 | $136 000 |
| Quantum Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Data Science Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Artificial Intelligence Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Digital Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Cloud Hybrid Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Robotics Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Aurora Solar, Inc. | 1 | $125 000 |
| Machine Learning Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Blockchain Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Automation Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| 3d Technologies LLC | 1 | $76 898 |
| Vcloud Technology Group LLC | 1 | $76 898 |
| Impact Tech, Inc. | 1 | $96 900 |
| Se2, LLC | 1 | $95 000 |
| TikTok Inc. | 1 | $222 680 |
| Q2 Software, Inc. | 1 | $123 614 |
| Sigmaways, Inc. | 1 | $115 000 |
| Deere & Company | 1 | $104 000 |
| ByteDance Inc. | 1 | $200 000 |
| Southeastern Pennsylvania Transportation Authority (SEPTA) | 1 | $80 080 |
| Fun-Gi Games LLC | 1 | $121 222 |
| Electric Hydrogen Co | 1 | $106 000 |
| BizIT Consultants, Inc. | 1 | $96 000 |
| T-Mobile USA, Inc. | 1 | $145 000 |
| Zealth Inc. dba: Notable Health | 1 | $145 000 |
| Syrainfotek LLC | 1 | $102 880 |
| Zealth, Inc., d.b.a. Notable Health | 1 | $165 000 |
| T. Rowe Price Associates, Inc. | 1 | $125 000 |
| Rysun Labs Inc | 1 | $72 000 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $132 600 |
| Yazam Inc. | 1 | $146 500 |
| CoBank, ACB | 1 | $100 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $78 489 |
| Niveau II (qualifié) | $115 918 |
| Niveau III (expérimenté) | $140 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $176 800 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 24 | $111 926 |
| Ex.2024 | 37 | $102 880 |
| Ex.2025 | 20 | $125 940 |
| Ex.2026 | 24 | $150 818 |
Villes
- Dallas, TX15
- San Francisco, CA10
- Atlanta, GA9
- Irving, TX5
- San Jose, CA5
- Santa Clara, CA4
- San Mateo, CA4
- Durham, NC3
- Jersey City, NJ3
- Austin, TX3
- Marietta, GA3
- San Diego, CA2
- Houston, TX2
- Mountain View, CA2
- Piscataway, NJ2
- McLean, VA2
- Short Hills, NJ2
- Phoenix, AZ2
- Portland, OR1
- Everett, WA1
- Acton, MA1
- Thousand Oaks, CA1
- Bellevue, WA1
- Fort Worth, TX1
- Columbia, MO1
- Palatine, IL1
- O'Fallon, MO1
- Chicago, IL1
- Austina, TX1
- Philadelphia, PA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).