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Salaires H-1B pour Sr. Program Manager
126 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Program Manager. Salaire de base médian proposé $144 250 ; moitié centrale $131 674–$174 101.
Demandes (LCA)126
Salaire médian proposé$144 250
Moitié centrale des salaires$131 674–$174 101
Percentile 10 à 90$116 456–$208 771
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Uber Technologies, Inc. | 14 | $149 000 |
| HCL America Inc | 12 | $136 068 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 10 | $219 004 |
| Stanford Health Care | 6 | $152 287 |
| Xilinx, Inc. | 5 | $225 000 |
| Populus Group LLC | 5 | $166 400 |
| SEWTech, Inc. | 3 | $125 382 |
| Tesla, Inc. | 3 | $140 000 |
| WWEX Franchise Holdings, LLC | 2 | $169 174 |
| Shutterfly, LLC | 2 | $144 586 |
| Google LLC | 2 | $213 000 |
| DocuSign Inc. | 2 | $184 275 |
| Rivian Automotive, LLC | 2 | $133 854 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 2 | $136 275 |
| Intelligrated Services, LLC | 2 | $168 929 |
| Administrators of the Tulane Educational Fund | 2 | $57 125 |
| Panasonic Corporation of North America (PNA) | 2 | $120 578 |
| Uber Freight US LLC | 2 | $137 900 |
| Honeywell International Inc. | 2 | $177 190 |
| Frugal Solutions, Inc. | 2 | $141 000 |
| Clarios, LLC | 2 | $139 500 |
| Yield Engineering Systems, Inc. | 2 | $140 000 |
| Cushman & Wakefield U.S., Inc. | 2 | $140 000 |
| P2p Softtek LLC | 1 | $127 442 |
| Rivian, LLC | 1 | $165 000 |
| Accentuate IT Solutions LLC | 1 | $74 000 |
| CBTS Technology Solutions LLC | 1 | $166 400 |
| Xoriant Corporation | 1 | $85 000 |
| X Corp. | 1 | $160 000 |
| Photon Infotech, Inc. | 1 | $113 360 |
| Virtual Systems Solutions, Inc. | 1 | $132 000 |
| Accela, Inc. | 1 | $122 574 |
| Arlo Technologies, Inc. | 1 | $172 536 |
| Box, Inc. | 1 | $164 507 |
| PMAM Corporation | 1 | $115 000 |
| Chewy, Inc. | 1 | $132 700 |
| Revel IT, Inc. | 1 | $166 400 |
| Egencia LLC | 1 | $137 654 |
| Intraedge, Inc. | 1 | $103 875 |
| Align Technology, Inc. | 1 | $195 000 |
| RS Automation, Inc. | 1 | $120 000 |
| Micron Technology, Inc. | 1 | $116 063 |
| Bloom Energy Corporation | 1 | $208 237 |
| Big Brothers Big Sisters of New York City | 1 | $66 836 |
| Intersoft Data Labs, Inc. | 1 | $180 000 |
| Marvelous Technologies Inc | 1 | $110 000 |
| Visa U.S.A. Inc. | 1 | $147 102 |
| Becton, Dickinson and Company | 1 | $185 000 |
| ProcDNA, LLC | 1 | $190 000 |
| Medtronic, Inc. | 1 | $124 467 |
| Communications Test Design, Inc. | 1 | $135 000 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $131 186 |
| SharkNinja Operating LLC | 1 | $140 000 |
| Dick's Sporting Goods, Inc. | 1 | $105 373 |
| Novozen Healthcare LLC. | 1 | $131 706 |
| Valeo North America, Inc. | 1 | $182 995 |
| Garrett Transportation I Inc. | 1 | $137 451 |
| NucleusTeq, Inc. | 1 | $160 000 |
| Clearwater Analytics, LLC | 1 | $191 922 |
| T-Mobile USA, Inc. | 1 | $122 591 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $127 709 |
| Niveau II (qualifié) | $140 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $141 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $165 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 23 | $140 000 |
| Ex.2024 | 39 | $141 000 |
| Ex.2025 | 27 | $153 670 |
| Ex.2026 | 35 | $140 000 |
Villes
- San Francisco, CA12
- Palo Alto, CA11
- San Jose, CA6
- Santa Clara, CA4
- Austin, TX4
- Fremont, CA4
- New York, NY4
- Phoenix, AZ3
- Farmington Hills, MI3
- Waukegan, IL3
- Morrisville, NC3
- Carrollton, TX2
- Bothell, WA2
- Glen Mills, PA2
- Atlanta, GA2
- Eden Prairie, MN2
- Alpharetta, GA2
- New Orleans, LA2
- Sunnyvale, CA2
- Dallas, TX2
- Bellevue, WA2
- Chicago, IL2
- Newark, CA2
- Torrance, CA2
- San Mateo, CA2
- Troy, MI2
- Oakland, CA1
- Tempe, AZ1
- Mountain View, CA1
- Glen Allen, VA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).