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Salaires H-1B pour Staff Product Designer
142 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Staff Product Designer. Salaire de base médian proposé $188 820 ; moitié centrale $167 250–$211 652.
Demandes (LCA)142
Salaire médian proposé$188 820
Moitié centrale des salaires$167 250–$211 652
Percentile 10 à 90$125 778–$236 300
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| ServiceNow, Inc. | 21 | $122 595 |
| LinkedIn Corporation | 19 | $175 000 |
| Intuit Inc. | 12 | $184 644 |
| Squarespace, Inc. | 5 | $230 000 |
| Fitbod, Inc. | 4 | $184 155 |
| VMware, Inc. | 4 | $214 392 |
| Databricks, Inc. | 4 | $201 101 |
| Social Finance, LLC | 4 | $209 538 |
| Etsy, Inc. | 3 | $198 900 |
| Okta, Inc. | 3 | $136 427 |
| Airwallex US, LLC | 3 | $198 880 |
| Maplebear Inc. | 2 | $185 000 |
| Coinbase, Inc. | 2 | $237 000 |
| Proofpoint, Inc. | 2 | $132 309 |
| Illumio, Inc. | 2 | $199 712 |
| Affirm, Inc. | 2 | $196 500 |
| Mongodb, Inc. | 2 | $197 622 |
| Pinterest, Inc. | 2 | $135 700 |
| Thumbtack, Inc. | 2 | $216 000 |
| Mercury Technologies, Inc. | 2 | $262 500 |
| Tubi, Inc. | 2 | $210 000 |
| Harness Inc. | 2 | $189 200 |
| Cyberhaven, Inc. | 2 | $230 000 |
| Pioneer Works Inc. | 1 | $175 000 |
| Roman Health Ventures Inc. | 1 | $205 000 |
| Pivotal Software, Inc. | 1 | $195 000 |
| Degree, Inc. | 1 | $132 163 |
| Cloudflare, Inc. | 1 | $240 000 |
| Cove Software, Inc. | 1 | $140 000 |
| Zscaler, Inc. | 1 | $190 000 |
| X Corp. | 1 | $215 182 |
| Ramp Business Corporation | 1 | $195 500 |
| Rent the Runway, Inc. | 1 | $167 000 |
| GitHub, Inc. | 1 | $200 200 |
| RingCentral, Inc. | 1 | $195 000 |
| BloomReach, Inc. | 1 | $150 476 |
| Nexus Laboratories, Inc. | 1 | $205 000 |
| Klarity Intelligence, Inc. | 1 | $175 000 |
| BetterUp, Inc. | 1 | $245 000 |
| Credible Labs, Inc. | 1 | $168 000 |
| Fieldguide, Inc. | 1 | $200 850 |
| Crusoe Energy Systems, Inc. | 1 | $235 000 |
| GoFundMe, Inc. | 1 | $235 000 |
| HireTeamMate, Inc. | 1 | $135 000 |
| ByteDance Inc. | 1 | $300 000 |
| Linktree, Inc. | 1 | $230 000 |
| Productboard, Inc. | 1 | $215 000 |
| Oscilar, Inc. | 1 | $185 000 |
| Superhuman Platform Inc. | 1 | $155 147 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 1 | $300 000 |
| Merge API, Inc. | 1 | $215 000 |
| Gusto, Inc. | 1 | $220 000 |
| Valon Technologies, Inc. | 1 | $239 000 |
| Sanas AI Inc | 1 | $300 000 |
| Dremio Corporation | 1 | $200 221 |
| Replit, Inc. | 1 | $161 000 |
| Commure, Inc. | 1 | $215 000 |
| MLE Software, LLC | 1 | $160 000 |
| Hinge Health, Inc. | 1 | $195 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau II (qualifié) | $190 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $165 209 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $189 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 28 | $183 310 |
| Ex.2024 | 34 | $172 000 |
| Ex.2025 | 34 | $186 008 |
| Ex.2026 | 42 | $198 880 |
Villes
- San Francisco, CA33
- New York, NY20
- Sunnyvale, CA14
- Mountain View, CA10
- Santa Clara, CA9
- Bellevue, WA7
- Seattle, WA6
- Brooklyn, NY5
- Palo Alto, CA4
- San Jose, CA4
- Land O Lakes, FL3
- Atlanta, GA3
- San Diego, CA3
- Fremont, CA2
- Oakland, CA2
- Ann Arbor, MI2
- Jersey City, NJ2
- Plano, TX2
- Los Angeles, CA1
- Cambridge, MA1
- Carrboro, NC1
- Renton, WA1
- Herriman, UT1
- Belmont, CA1
- Austin, TX1
- Saratoga Springs, UT1
- Overland Park, KS1
- Philadelphia, PA1
- Foster City, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).