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Mechanical Engineers a Greer, SC: stipendi H-1B
34 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Greer, SC. Stipendio base mediano offerto: $93.600; metà centrale $80.340–$119.475.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $71.926 |
| Livello II (qualificato) | $90.000 |
| Livello III (esperto) | $105.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $128.075 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Proterra Powered LLC | 5 | $124.738 |
| Datasoft Technologies, Inc | 4 | $76.336 |
| Alltrista Plastics LLC | 3 | $122.574 |
| Airsys Cooling Technologies Inc. | 3 | $77.000 |
| Plastic Omnium Auto Exteriors LLC | 3 | $117.514 |
| Proterra Operating Company, Inc. | 2 | $97.916 |
| Plasman SC Inc. | 2 | $78.420 |
| Proterra Powered LLC (f/k/a Volvo Battery Solutions, LLC) | 2 | $139.688 |
| Walter USA LLC | 2 | $101.000 |
| Rapid Global Business Solutions, Inc. | 2 | $96.741 |
| Proterra Inc. | 1 | $90.646 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $90.000 |
| Minghua USA Inc | 1 | $74.000 |
| Human Technologies, Inc. | 1 | $62.088 |
| P3 USA Inc | 1 | $86.154 |
| Valeo North America, Inc. | 1 | $131.581 |
Titoli di lavoro
- Tooling Engineer3
- Product Engineer2
- Methods Engineer2
- Engineering Project Manager2
- Sr. Supplier Quality Engineer2
- Project Engineer2
- Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems2
- Senior Quality Engineer1
- Engineering Change Analyst1
- Service Release Engineer1
- Manager, New Product Introduction (Manager, Operat1
- Mechanical Engineer1
- Mechanical Engineer/technical Manager1
- Manufacturing Engineer II1
- Technical Manager1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).