Trang chủ › Nghề nghiệp › Mechanical Engineers › Saint Paul, MN
Mechanical Engineers tại Saint Paul, MN: Mức lương H-1B
42 hồ sơ điều kiện lao động cho nghề này với địa điểm làm việc tại Saint Paul, MN. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $106.454; khoảng giữa $93.600–$123.072.
Theo bậc lương
| Mức lương | Lương trung vị |
|---|---|
| Cấp I (nhập môn) | $66.373 |
| Cấp II (có chuyên môn) | $97.381 |
| Cấp III (có kinh nghiệm) | $105.540 |
| Cấp IV (thành thạo toàn diện) | $126.443 |
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Nhà tuyển dụng
| Nhà tuyển dụng | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Intellectt, Inc. | 10 | $93.600 |
| Trane Technologies Company LLC | 5 | $115.000 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 4 | $116.480 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 3 | $126.443 |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $104.519 |
| 3M Healthcare US Opco LLC | 2 | $138.550 |
| Zepto Life Technology, Inc. | 2 | $115.686 |
| 3M Company | 2 | $132.444 |
| KFI Engineers PC | 2 | $115.148 |
| Harris St. Paul, Inc. | 1 | $64.251 |
| Cohu Interface Solutions LLC | 1 | $82.077 |
| Entegris, Inc. | 1 | $107.500 |
| NV5 Consultants, Inc. | 1 | $97.781 |
| HCL America Solutions Inc | 1 | $97.381 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $105.000 |
| Ever-Green Energy, Inc. | 1 | $74.529 |
| LasX Industries, Inc. | 1 | $105.000 |
| Backburner Labs Inc. | 1 | $92.500 |
| Shoolin Inc | 1 | $102.960 |
Chức danh
- Mechanical Engineer5
- Advanced Product Design Specialist3
- Manufacturing Engineer3
- Supplier Quality Engineer2
- Development Quality Engineer II2
- Mechanical Engineer III2
- Product Development Specialist2
- Controls Technical and Product Support Engineer2
- Field Technician III1
- QA/QC Specialist1
- Quality Engineer II1
- Validation Engineer1
- Sr. Manufacturing Project Engineer1
- R&D NPI Engineer1
- Mchanical Engineer1
Nhà bảo trợ H-1B tại Saint Paul, MN →
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).