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Ryder System, Inc.的Engineer职位：H-1B薪资
Ryder System, Inc.的Engineer职位共有8份劳工条件申请。提供的基本薪资中位数为$93,059；中间50%区间为$91,058至$94,400。
申请（LCAs）8
薪资中位数$93,059
薪资中间区间$91,058–$94,400
第10至第90百分位$81,470–$94,526
按财年
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $89,117 |
| 2025财年 | 3 | $93,000 |
| 2026财年 | 3 | $94,286 |
申请记录
| 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| $94,286 II级 | Miami, FL | 2026年6月22日 | 2026年7月1日 | 已认证 |
| $94,514 IV级 | Tarboro, NC | 2026年4月30日 | 2026年5月18日 | 已认证 |
| $93,059 II级 | Apopka, FL | 2026年1月20日 | 2026年2月2日 | 已认证 |
| $94,545 II级 | Novi, MI | 2025年8月4日 | 2025年11月11日 | 已认证 |
| $94,545 II级 | Novi, MI | 2025年8月4日 | 2025年11月11日 | 已撤回 |
| $70,000 I级 | Chicago, IL | 2025年4月25日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| $93,000 I级 | Waterloo, IA | 2025年2月10日 | 2025年2月17日 | 已认证 |
| $89,117 II级 | Novi, MI | 2023年8月21日 | 2023年8月28日 | 已认证 |
Ryder System, Inc.的其他职位
- Application Development Lead$135,642
- Continuous Improvement Engineer$100,150
- Senior Continuous Improvement Engineer$114,026
- Lead Continuous Improvement Engineer$120,257
- Data Analyst III$116,076
- Data Developer IV$113,930
- Domain Solution Architect$141,657
- Application Developer IV$138,486
- Data Engineer III$119,709
- Data Engineer II$105,310
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。