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Ryder System, Inc.的Lead Continuous Improvement Engineer职位：H-1B薪资
Ryder System, Inc.的Lead Continuous Improvement Engineer职位共有9份劳工条件申请。提供的基本薪资中位数为$120,257；中间50%区间为$118,422至$125,000。
申请（LCAs）9
薪资中位数$120,257
薪资中间区间$118,422–$125,000
第10至第90百分位$110,410–$125,000
按财年
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 5 | $120,257 |
| 2025财年 | 3 | $119,500 |
| 2026财年 | 1 | $110,000 |
申请记录
| 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| $110,000 | Fairburn, GA | 2025年11月5日 | 2025年11月17日 | 已认证 |
| $125,000 IV级 | Wichita, KS | 2025年8月8日 | 2025年9月8日 | 已认证 |
| $118,422 | Lathrop, CA | 2025年8月4日 | 2026年1月9日 | 已认证 |
| $119,500 IV级 | Lebanon, TN | 2025年1月21日 | 2025年6月1日 | 已认证 |
| $125,000 IV级 | Grovetown, GA | 2024年7月18日 | 2024年7月24日 | 已认证 |
| $125,000 IV级 | Grovetown, GA | 2024年7月9日 | 2024年9月17日 | 已认证 |
| $110,512 IV级 | Fort Mitchell, KY | 2024年3月28日 | 2024年8月9日 | 已认证 |
| $120,257 IV级 | Troy, MI | 2024年1月9日 | 2024年6月1日 | 已认证 |
| $120,257 IV级 | Novi, MI | 2023年12月22日 | 2024年6月1日 | 已认证 |
Ryder System, Inc.的其他职位
- Application Development Lead$135,642
- Continuous Improvement Engineer$100,150
- Senior Continuous Improvement Engineer$114,026
- Data Analyst III$116,076
- Engineer$93,059
- Data Developer IV$113,930
- Domain Solution Architect$141,657
- Application Developer IV$138,486
- Data Engineer III$119,709
- Data Engineer II$105,310
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。