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Ryder System, Inc.的Senior Continuous Improvement Engineer职位：H-1B薪资
Ryder System, Inc.的Senior Continuous Improvement Engineer职位共有12份劳工条件申请。提供的基本薪资中位数为$114,026；中间50%区间为$102,126至$119,934。
申请（LCAs）12
薪资中位数$114,026
薪资中间区间$102,126–$119,934
第10至第90百分位$100,000–$120,333
按财年
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 5 | $102,835 |
| 2024财年 | 3 | $120,000 |
| 2025财年 | 2 | $109,779 |
| 2026财年 | 2 | $119,725 |
申请记录
| 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| $120,370 IV级 | Wilmington, IL | 2026年5月11日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| $119,080 IV级 | Hagerstown, MD | 2025年11月5日 | 2025年11月17日 | 已认证 |
| $100,000 | Laurel Hill, NC | 2025年2月27日 | 2025年3月3日 | 已认证 |
| $119,558 IV级 | Morrisville, NC | 2024年12月3日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| $124,030 IV级 | Secaucus, NJ | 2024年9月9日 | 2024年10月14日 | 已认证 |
| $119,912 IV级 | Hazelwood, MO | 2024年6月3日 | 2024年11月24日 | 已认证 |
| $120,000 IV级 | Hartford, IL | 2024年1月25日 | 2024年2月26日 | 已认证 |
| $102,835 IV级 | Hagerstown, MD | 2023年7月27日 | 2023年12月6日 | 已认证 |
| $102,835 IV级 | Hagerstown, MD | 2023年7月12日 | 2023年12月6日 | 已认证 |
| $98,200 IV级 | Alburtis, PA | 2023年4月7日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| $100,000 | Fort Worth, TX | 2023年1月30日 | 2023年2月10日 | 已认证 |
| $108,971 IV级 | Lathrop, CA | 2022年12月21日 | 2023年1月9日 | 已认证 |
Ryder System, Inc.的其他职位
- Application Development Lead$135,642
- Continuous Improvement Engineer$100,150
- Lead Continuous Improvement Engineer$120,257
- Data Analyst III$116,076
- Engineer$93,059
- Data Developer IV$113,930
- Domain Solution Architect$141,657
- Application Developer IV$138,486
- Data Engineer III$119,709
- Data Engineer II$105,310
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。