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Chief Executives en New York, NY: salarios H-1B
261 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en New York, NY. Salario base mediano ofrecido: $273.502; mitad intermedia $239.200–$376.126.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $180.000 |
| Nivel II (cualificado) | $300.000 |
| Nivel III (experimentado) | $389.928 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $562.500 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Mill Creek Infrastructure Partners Corporation | 5 | $250.000 |
| Shine Lawyers US LLC | 5 | $403.731 |
| Willow Technologies, LLC | 4 | $400.000 |
| International Rescue Committee, Inc. | 4 | $310.000 |
| Radian Investment Management LLC | 4 | $239.200 |
| Zora Labs Inc. | 4 | $240.000 |
| Wolfpack Financial Inc. | 4 | $275.000 |
| Cantera Labor Inc | 4 | — |
| Salz Management LLC | 3 | $330.000 |
| PVH Corp. | 3 | $520.000 |
| Check My Ads Institute | 3 | $152.636 |
| Andium Inc. | 3 | $240.256 |
| CBS News Inc. | 3 | $550.000 |
| RedBird Development Group, LLC | 3 | $300.000 |
| AI Integration Labs LLC | 3 | — |
| Brooksville Company, LLC | 2 | $260.000 |
| Fellowships at Auschwitz for the Study of Professional Ethics | 2 | $215.000 |
| Tiffany & Co. | 2 | $350.000 |
| Pontera Solutions, Inc. | 2 | $230.000 |
| Arpari, Inc. | 2 | — |
| Youth Renewal Fund | 2 | $250.000 |
| Buckeye Pipe Line Services Company | 2 | $624.000 |
| Reveal Group USA Inc. | 2 | $336.000 |
| One Paper Lane, Inc | 2 | $332.100 |
| Hopeland | 2 | $208.000 |
| Podean LLC | 2 | $250.000 |
| Klarna Inc. | 2 | $894.998 |
| JJJ International Inc. | 2 | $387.500 |
| Superlatus, Inc. | 2 | $1.200.000 |
| Persuit, Inc. | 2 | $325.000 |
| Kyowa Hakko USA Inc. | 2 | $253.190 |
| Weconvene Incorporated | 2 | — |
| The Asia Society | 2 | $619.600 |
| Prezzee Inc. | 2 | $225.000 |
| LFG Global Services Inc. | 2 | $500.000 |
| TeamBuilder, LLC | 2 | $250.000 |
| Cutover, Inc | 2 | $350.000 |
| RELX, Inc. | 2 | $163.680 |
| Pride Technologies LLC | 2 | $275.000 |
| Forethought USA LLC | 2 | $341.728 |
Títulos de puesto
- Chief Executive Officer69
- Chief Financial Officer20
- Chief Operating Officer12
- Chief Technology Officer7
- Managing Partner4
- Chief Operating Officer (COO)4
- Vice President4
- Executive Director4
- Chief Revenue Officer3
- Chief Innovation Officer3
- VP of Finance2
- Vice President, Global Advocacy & Influence2
- Chief Digital Officer2
- Executive Vice President, Chief Operating Officer2
- Head of Enterprise Reward2
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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).