Accueil › Employeurs › HP Inc. › Software Systems Engineer 2
Salaires H-1B pour Software Systems Engineer 2 chez HP Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Software Systems Engineer 2 chez HP Inc.. Salaire de base médian proposé $110 490 ; moitié centrale $84 635–$113 961.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$110 490
Moitié centrale des salaires$84 635–$113 961
Percentile 10 à 90$82 314–$142 567
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $80 766 |
| Ex.2025 | 1 | $84 635 |
| Ex.2026 | 3 | $113 961 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $113 961–$145 000 | Fort Collins, CO | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $110 490–$160 000 Niveau II | Fort Collins, CO | 3 mars 2026 | 27 août 2026 | Certifié |
| $161 637–$220 000 Niveau II | San Francisco, CA | 23 févr. 2026 | 14 août 2026 | Certifié |
| $84 635–$132 855 Niveau II | Fort Collins, CO | 5 mars 2025 | 3 sept. 2025 | Certifié |
| $80 766–$100 000 Niveau II | Boise, ID | 10 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Autres postes chez HP Inc.
- Software Applications Engineer$121 400
- Electrical/Hardware Engineer$102 024
- Software Firmware Engineer$122 262
- Software Applications Engineer 4$152 828
- Data Engineer$103 928
- Data Engineer 4$138 528
- Software Applications Engineer 5$149 947
- Business Strategy Manager$125 590
- Software Systems Engineer$125 424
- Research Engineer$142 074
- IT Engineer$126 516
- Software Dev Ops Engineer 3$103 210
- Software Applications Engineer 3$135 446
- Software Applications Engineer 2$110 448
- Software Quality Assurance Engineer$109 075
- Industrial Design Engineer$96 658
- Software Engineer (4)$129 397
- Software Firmware Engineer 3$117 915
- PSS Life Cycle Marketing Professional 3$95 035
- Cloud Engineer 4$158 309
- Machine Learning Engineer 2$137 770
- PSS Life Cycle Marketing Manager$95 534
- Experience Design Engineer$102 326
- Data Scientist$126 392
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).