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Salaires H-1B pour Sr. Principal IT Technologist chez Medtronic, Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Principal IT Technologist chez Medtronic, Inc.. Salaire de base médian proposé $141 898 ; moitié centrale $132 933–$141 898.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$141 898
Moitié centrale des salaires$132 933–$141 898
Percentile 10 à 90$124 883–$159 332
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $132 933 |
| Ex.2025 | 2 | $141 898 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $141 898–$168 920 Niveau IV | Mounds View, MN | 5 févr. 2025 | 15 juin 2025 | Certifié |
| $141 898–$162 125 Niveau IV | Mounds View, MN | 2 déc. 2024 | 1 mai 2025 | Certifié |
| $119 517–$189 500 Niveau IV | Mason, OH | 24 juil. 2024 | 20 déc. 2024 | Certifié |
| $170 955 Niveau IV | Dublin, CA | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $132 933–$149 350 Niveau IV | Plano, TX | 8 janv. 2024 | 6 avr. 2024 | Certifié |
Autres postes chez Medtronic, Inc.
- Principal Software Engineer$141 898
- Senior Regulatory Affairs Specialist$90 334
- Regulatory Affairs Specialist$79 082
- Software Engineer II$98 363
- Senior Software Engineer$124 894
- Senior Quality Engineer$104 562
- Sr. Supplier Quality Engineer$107 456
- Senior Manufacturing Engineer$107 239
- Principal Manufacturing Engineer$127 858
- Senior Supplier Quality Engineer$100 651
- Sr. Software Engineer$122 741
- Quality Engineer II$86 080
- Software Test Engineer II$91 354
- Manufacturing Engineer II$93 496
- Sr. Quality Engineer$105 726
- Senior R&D Engineer$102 108
- Sr. R&D Engineer$111 950
- Engineering Manager$128 679
- Principal Quality Engineer$123 687
- Principal Systems Engineer$129 730
- Principal Software Cloud Engineer$142 625
- Principal Supplier Quality Engineer$125 590
- Senior Software Test Engineer$112 694
- Sr. Manufacturing Engineer$111 884
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).