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Electrical Engineers à Jacksonville, FL : salaires H-1B
30 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Jacksonville, FL. Salaire de base médian proposé $103 501 ; moitié centrale $80 850–$116 707.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $72 898 |
| Niveau II (qualifié) | $88 982 |
| Niveau III (expérimenté) | $103 501 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $121 514 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Johnson & Johnson Vision Care, Inc. | 6 | $117 600 |
| The NEW IEM LLC | 4 | $78 000 |
| Medtronic, Inc. | 4 | $107 494 |
| CORYS, Inc. | 2 | $75 670 |
| Open Avenues Foundation | 1 | — |
| Hilmot LLC. | 1 | $71 770 |
| Hilmont, LLC. | 1 | — |
| Mayo Clinic | 1 | $167 169 |
| Pax Technology Inc | 1 | $106 954 |
| Stellar Energy Americas, Inc. | 1 | $100 000 |
| Trew, LLC. | 1 | $86 216 |
| Qualus Services, LLC | 1 | $121 900 |
| Falconbridge Services LLC | 1 | $95 659 |
| River Bay Commodities, LLC | 1 | $123 739 |
| EZ Automation Systems, LLC | 1 | $70 000 |
| The Energy Authority, Inc. | 1 | $111 175 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $91 749 |
| DRMP, Inc. | 1 | $74 027 |
Intitulés de poste
- Electrical Engineer4
- Senior Controls Engineer2
- Electrical Design Engineer2
- Controls Engineer I2
- Senior Electrical Engineer2
- Field Service Engineer2
- Senior Controls Engineer Automation & Controls2
- Electrical Engineer Fellow1
- Principal Data Science Analyst1
- VP, Product Engineering & Engineering Operations1
- Senior Field Service Engineer1
- Staff Electrical Engineer1
- Controls Engineer II1
- Pr. Electrical Engineer1
- Senior Protection and Control Engineer1
Parrains H-1B à Jacksonville, FL →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).