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Electrical Engineers à Minneapolis, MN : salaires H-1B
79 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Minneapolis, MN. Salaire de base médian proposé $91 844 ; moitié centrale $80 000–$120 539.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $80 000 |
| Niveau II (qualifié) | $101 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 539 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $155 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| DC Group, Inc. | 25 | $80 000 |
| Micron Technology, Inc. | 11 | $153 207 |
| IDOM, Inc. | 7 | $74 200 |
| L&T Technology Services Limited | 6 | $94 203 |
| Cummins Inc. | 5 | $91 936 |
| M. A. Mortenson Company | 4 | $104 020 |
| Trane Technologies Company LLC | 4 | $101 500 |
| Xcel Energy Services, Inc. | 3 | $84 026 |
| University of Minnesota | 2 | $56 597 |
| Digital Plus Solutions LLC | 1 | $97 012 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $89 463 |
| MOCON Inc. | 1 | $72 301 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 1 | $127 504 |
| U.S. Electronics, Inc | 1 | $88 442 |
| Bosch Security Systems LLC | 1 | $102 000 |
| Michaud, Cooley, Erickson and Associates LLC | 1 | $113 045 |
| Midcontinent Independent System Operator, Inc. | 1 | $139 694 |
| Graco Inc. | 1 | $100 000 |
| Intel Corporation | 1 | $133 050 |
| Summit Human Capital | 1 | $171 600 |
| Dojo Five LLC | 1 | $120 539 |
Intitulés de poste
- Field Service Engineer21
- Electrical Engineer14
- Testing and Repair Manager4
- ASIC Engineer3
- Electronic Systems Engineer2
- Sr. ASIC Design Verification Engineer2
- Postdoctoral Associate2
- Engineer III2
- Analog IC Layout Engineer2
- Engineer2
- Electrical Engineer II2
- Sr RAN Optimization Engineer1
- Manager (Electrical SME)1
- Engineer II1
- Senior Power and Electrical System Engineer1
Parrains H-1B à Minneapolis, MN →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).