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Electronics Engineers, Except Computer à Pittsburgh, PA : salaires H-1B
38 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Pittsburgh, PA. Salaire de base médian proposé $112 029 ; moitié centrale $95 389–$140 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $74 859 |
| Niveau II (qualifié) | $98 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $115 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $166 600 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Hitachi Rail STS USA, Inc. | 11 | $166 600 |
| SMS group Inc. | 4 | $98 000 |
| Alstom Transport USA Inc. | 3 | $90 750 |
| NVIDIA Corporation | 2 | $126 200 |
| CoMira Solutions Inc. | 2 | $110 000 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 2 | $112 372 |
| Cyient, Inc. | 2 | $74 859 |
| Innovative Electronics Corporation | 2 | $74 859 |
| Bombardier Transportation (Holdings) USA, Inc. | 1 | $114 950 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 1 | $105 500 |
| Intel Corporation | 1 | $90 418 |
| Medallia, Inc. | 1 | $119 000 |
| Dmi Locksmith, Inc | 1 | $76 000 |
| Hummingbird Holding Company, Inc. | 1 | $95 389 |
| NXP USA, Inc. | 1 | $210 000 |
| Belden Inc. | 1 | $100 000 |
| IMS Systems Inc. | 1 | $87 500 |
| Zef Scientific, Inc. | 1 | $140 000 |
Intitulés de poste
- Principal System Engineer6
- Product Specialist - Performance Modules4
- Electronics Engineer3
- Engineer Senior ASIC2
- Project V&V Manager2
- Senior Signaling System Engineer2
- Technical Lead2
- GPU Engineer1
- Component Design Engineer1
- Audio Engineer (Speech Audio Specialist)1
- Staff Engineer1
- Lead Product Engineer1
- Senior Telecoms Engineer1
- Embedded Electronics Engineer1
- Verification Engineer1
Parrains H-1B à Pittsburgh, PA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).