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Mechanical Engineers à Peoria, IL : salaires H-1B
52 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Peoria, IL. Salaire de base médian proposé $95 840 ; moitié centrale $87 478–$109 974.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $83 803 |
| Niveau II (qualifié) | $100 298 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 771 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $133 300 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| L&T Technology Services Limited | 8 | $92 333 |
| Caterpillar Inc. | 8 | $108 607 |
| Axiscades Inc | 5 | $77 896 |
| Cintal, Inc. | 3 | $104 832 |
| HCL America Solutions Inc | 3 | $100 443 |
| Cyient, Inc. | 3 | $87 195 |
| Geometric Americas, Inc. | 3 | $141 082 |
| Epitec, Inc. | 2 | $91 177 |
| Natural Fiber Welding, Inc. | 2 | $112 798 |
| Onward Technologies, Inc | 2 | $80 850 |
| HCL America Inc | 2 | $126 431 |
| BioUrja Renewables LLC | 2 | $95 680 |
| Systems Technology Group Inc | 1 | $85 717 |
| Infonero Inc | 1 | $85 717 |
| Advanced CAD/CAM Service | 1 | $76 700 |
| Tata Technologies, Inc. | 1 | $100 298 |
| Design Leaf Technologies Inc | 1 | $83 803 |
| Komatsu America Corp. | 1 | $133 300 |
| Midsys Inc | 1 | $95 680 |
| Asius LLC | 1 | $95 680 |
| Tribis Inc | 1 | $96 000 |
Intitulés de poste
- Mechanical Engineer20
- Senior Design Engineer5
- Design Engineer3
- Mechanical Design Engineer2
- Mechanical Engineers - II2
- Senior Group Technical Architect2
- Control Systems Senior Engineer1
- Mechanical Engineers - III1
- Sr. Engineer SPEC- TECH REG COMP1
- ENGINEER-Performance/Simulation/Application1
- Technical Writer – Engineering1
- FEA Engineer1
- CPI Project Leader1
- FEA Analyst1
- Product Engineer1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).