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Mechatronics Engineers à Scottsdale, AZ : salaires H-1B
31 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Scottsdale, AZ. Salaire de base médian proposé $95 000 ; moitié centrale $83 400–$128 100.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $86 000 |
| Niveau II (qualifié) | $90 900 |
| Niveau III (expérimenté) | $166 566 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $156 707 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Arevon Energy, Inc. | 15 | $95 000 |
| Raven Applied Technologies, LLC | 2 | $105 375 |
| Dexterity, Inc. | 2 | $166 566 |
| Clearway Energy Group LLC | 1 | $86 000 |
| Strata Solar Development LLC | 1 | $156 707 |
| Strata Solar, LLC d/b/a Strata Clean Energy | 1 | $156 707 |
| Trusoft Solutions, LLC | 1 | $79 706 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 1 | $79 706 |
| Strata Solar, LLC | 1 | $59 800 |
| Hemisphere GNSS (USA) Inc. | 1 | $208 000 |
| Eficens Systems Inc | 1 | $79 090 |
| Quality Matrix Inc | 1 | $79 082 |
| CNH Industrial America LLC | 1 | $115 000 |
| Vivid Soft Global, Inc. | 1 | $90 501 |
| Axon Enterprise, Inc. | 1 | $108 750 |
Intitulés de poste
- Performance Engineer2
- Senior Development Engineer2
- Research Engineer2
- Senior Associate, Performance Engineer2
- Senior Engineering Technical Lead, Robotics Products2
- Senior Performance Engineer2
- Analyst, Commercial Analytics1
- Senior Research Engineer1
- Manager, Asset Management1
- Associate Performance Engineer1
- Quality Engineer1
- Manager, Performance Engineering1
- Energy Analyst1
- Development Engineer1
- Senior Algorithms Engineer1
Parrains H-1B à Scottsdale, AZ →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).