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Salaires H-1B pour Head of Product
98 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Head of Product. Salaire de base médian proposé $178 173 ; moitié centrale $140 000–$230 000.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ethica AI Inc. | 4 | $76 500 |
| Teladoc Health, Inc. | 3 | $223 142 |
| CentML (US) Inc. | 3 | $300 000 |
| Streetscope, Inc. | 3 | $115 000 |
| Clarasight PBC | 3 | $280 000 |
| Tera AI, Inc. | 2 | $171 000 |
| Bluechiip, Inc | 2 | $191 662 |
| Deel US LLC | 2 | $172 864 |
| MEALCO, Inc. | 2 | $114 733 |
| Insper Inc. | 2 | — |
| AirRobe Inc | 2 | $150 000 |
| Found and Free Co. | 2 | $190 000 |
| Thea Technology, Inc. | 2 | $115 876 |
| Nash Technologies Inc. | 2 | $300 000 |
| Sports Futures XChange Inc | 2 | $180 000 |
| Franki Inc. | 2 | $231 075 |
| ClearPath Payments, Inc. | 2 | $180 000 |
| 1st Street Foundation Inc. | 1 | $200 000 |
| LFG Payments, Inc. | 1 | $400 000 |
| Shaper Tools, Inc. | 1 | $165 000 |
| Flexible Finance, Inc. | 1 | $260 000 |
| Return to Corporation | 1 | $240 000 |
| O(1) Labs Operating Corporation | 1 | $248 768 |
| Snappy App Inc. | 1 | $230 000 |
| Kintsugi Mindful Wellness, Inc. | 1 | $250 000 |
| Telegenixx, Inc. | 1 | $70 720 |
| Evergrow Inc. | 1 | $250 000 |
| InterFocus, Inc. | 1 | $172 536 |
| Wellnecity, LLC | 1 | $98 000 |
| MotionRay, Inc. | 1 | $122 970 |
| Path Integral Technology Inc. | 1 | $200 000 |
| Near North America Inc. | 1 | $300 000 |
| SamaCare, Inc. | 1 | $260 000 |
| Hoist, Inc. | 1 | $53 249 |
| SpareChange Incorporated | 1 | $60 000 |
| Lumiant US Inc. | 1 | $140 000 |
| Interlune Corporation | 1 | $200 000 |
| Coheso Inc. | 1 | $144 515 |
| Donna AI, Inc. | 1 | $81 702 |
| Solidic Labs Inc | 1 | $160 000 |
| Longtail Technologies, Inc | 1 | $160 000 |
| Astrolabe Analytics, Inc. | 1 | $87 360 |
| Proudman Holdings Inc. | 1 | $90 000 |
| Franki Global Inc. | 1 | $120 000 |
| Salv AI, Inc. | 1 | $150 000 |
| Anterior, Inc. | 1 | $200 000 |
| Halo Industries, Inc. | 1 | $210 000 |
| Comun, Inc. | 1 | $138 091 |
| Abyss Solutions USA Inc. | 1 | $200 000 |
| SafeBase, Inc. | 1 | $170 000 |
| Derive Labs Corporate | 1 | $150 000 |
| Voxology AI Inc | 1 | $107 141 |
| WithClutch, Inc | 1 | $275 000 |
| Beanstox Inc. | 1 | $180 000 |
| Antes AI, Inc. | 1 | $174 000 |
| Dear Media LLC | 1 | $200 000 |
| Sched | 1 | $175 000 |
| Applied Intuition, Inc. | 1 | $350 000 |
| Eventual Finance Inc | 1 | $250 000 |
| Coinflow Labs Limited | 1 | $200 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $76 211 |
| Niveau II (qualifié) | $158 080 |
| Niveau III (expérimenté) | $165 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $200 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 15 | $172 536 |
| Ex.2024 | 24 | $147 258 |
| Ex.2025 | 25 | $200 000 |
| Ex.2026 | 21 | $200 000 |
Villes
- New York, NY19
- San Francisco, CA18
- Chicago, IL6
- Austin, TX5
- Brooklyn, NY4
- Pasadena, CA4
- Mountain View, CA3
- Fremont, CA3
- Seattle, WA3
- Palo Alto, CA3
- Long Beach, CA3
- Houston, TX2
- San Jose, CA2
- Naperville, IL2
- Santa Monica, CA1
- Woodinville, WA1
- San Bruno, CA1
- Metuchen, NJ1
- Sunnyvale, CA1
- Winston-Salem, NC1
- Marstons Mills, MA1
- Buffalo, NY1
- Cliffside Park, NJ1
- Evanston, IL1
- Pittsburgh, PA1
- Miami, FL1
- Lake Oswego, OR1
- Santa Clara, CA1
- San Fransisco, CA1
- Holly Springs, NC1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).