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Salaires H-1B pour R&D Engineer
224 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste R&D Engineer. Salaire de base médian proposé $103 355 ; moitié centrale $87 870–$125 000.
Demandes (LCA)224
Salaire médian proposé$103 355
Moitié centrale des salaires$87 870–$125 000
Percentile 10 à 90$75 000–$144 896
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Synopsys, Inc. | 32 | $134 583 |
| Intellectt, Inc. | 9 | $96 949 |
| ANSYS, Inc. | 9 | $73 237 |
| Advantest America Inc. | 8 | $99 165 |
| VAStek Inc. | 5 | — |
| ShockWatch, Inc. owned and operated by Media Recovery, Inc. | 5 | $98 013 |
| ABB Inc. | 5 | $77 400 |
| Silfab Solar Cells SC, Inc. | 5 | $110 000 |
| Caspia Technologies, LLC | 5 | $86 000 |
| Triad National Security, LLC | 4 | $150 634 |
| The Fountain Group, LLC | 4 | $121 680 |
| ABB E-Mobility, Inc. | 4 | $79 737 |
| MiRus LLC | 3 | $75 000 |
| Koh Young America, Inc. | 3 | $118 453 |
| Verotech Solutions, LLC | 3 | $89 440 |
| Opal Camera, Inc. | 3 | $205 000 |
| Industrial Connections & Solutions LLC (an Abb Company) | 3 | $111 501 |
| Biotage, LLC | 2 | $125 000 |
| Argon Medical Devices | 2 | $112 500 |
| B. Braun Medical Inc. | 2 | $69 337 |
| Piana Nonwovens, LLC | 2 | $102 500 |
| Soul Care Innovations Inc. | 2 | $78 000 |
| Schluter Systems L.P. | 2 | $85 000 |
| Hitachi Astemo Americas, Inc | 2 | $85 114 |
| Icelandic Provisions, Inc. | 2 | $82 500 |
| RevereIT LLC | 2 | $93 059 |
| Okamoto Sandusky Manufacturing, LLC | 2 | $121 306 |
| Laborie Medical Technologies Corp. | 2 | $102 900 |
| Applied Optoelectronics, Inc. | 2 | $121 078 |
| Transportation Research Center, Inc. | 2 | $86 552 |
| Agilent Technologies, Inc. | 2 | $120 018 |
| Performance Materials Corporation | 2 | $110 000 |
| 8 Rivers Services, LLC | 2 | $107 200 |
| Silfab Solar WA, Inc. | 2 | $110 000 |
| HORIBA Instruments Incorporated | 2 | $93 859 |
| ND Global Consulting Services Inc. | 2 | $96 585 |
| Sigray, Inc. | 2 | $125 000 |
| CCC Intelligent Solutions, Inc | 2 | $95 451 |
| Kumho Tire Georgia, Inc. | 2 | $70 034 |
| Fervo Energy Company | 2 | $140 000 |
| Ziff Davis, LLC | 2 | $139 298 |
| Koppers Inc. | 2 | $110 250 |
| Shifamed, LLC | 2 | $120 182 |
| Kennedy International Software Inc | 2 | $116 002 |
| University of California, Berkeley | 1 | $102 420 |
| Star Thermoplastic Alloys & Rubbers, Inc. | 1 | $74 000 |
| AGC Flat Glass North America, Inc. | 1 | $72 000 |
| LaBaer, Inc. | 1 | $81 120 |
| SMA Tech LLC | 1 | $80 000 |
| OptimumG, LLC | 1 | $69 930 |
| Shell Global Solutions US Inc. | 1 | $130 000 |
| Ikcon Technologies Inc | 1 | $93 766 |
| FLSmidth Inc. | 1 | $100 000 |
| Unicon Pharma Inc | 1 | $86 278 |
| Fespro International Corporation | 1 | $108 000 |
| Unalome Technologies Inc | 1 | $86 000 |
| Gentuity, LLC | 1 | $97 000 |
| Medeonbio, Inc. | 1 | $94 598 |
| SolMem LLC | 1 | $73 300 |
| ClearCam Inc | 1 | $100 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $78 980 |
| Niveau II (qualifié) | $102 241 |
| Niveau III (expérimenté) | $113 714 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $129 480 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 69 | $102 420 |
| Ex.2024 | 53 | $101 648 |
| Ex.2025 | 46 | $98 013 |
| Ex.2026 | 44 | $110 750 |
Villes
- Sunnyvale, CA12
- San Jose, CA10
- Plymouth, MN8
- Hillsboro, OR8
- Fort Mill, SC7
- Austin, TX5
- Dallas, TX5
- Bloomfield, CT5
- Maple Grove, MN5
- Los Alamos, NM4
- Mountain View, CA4
- San Diego, CA4
- Canonsburg, PA4
- Gainesville, FL4
- Chicago, IL4
- Marietta, GA3
- Raynham, MA3
- Marlborough, MA3
- Westford, MA3
- New York, NY3
- Raritan, NJ3
- Santa Rosa, CA3
- Santa Clara, CA3
- San Francisco, CA3
- Seattle, WA3
- Salem, NH2
- Minnetonka, MN2
- Plano, TX2
- Allentown, PA2
- Cartersville, GA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).