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Salaires H-1B pour Senior Manager
2 724 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Manager. Salaire de base médian proposé $195 000 ; moitié centrale $161 000–$214 000.
Demandes (LCA)2 724
Salaire médian proposé$195 000
Moitié centrale des salaires$161 000–$214 000
Percentile 10 à 90$127 400–$234 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Pricewaterhousecoopers Advisory Services LLC | 667 | $206 000 |
| Deloitte Consulting LLP | 620 | $214 700 |
| Kpmg LLP | 141 | $162 300 |
| Pricewaterhousecoopers LLP | 129 | $181 000 |
| ExlService.com, LLC | 98 | $117 000 |
| Genpact LLC | 77 | $145 000 |
| Tredence Inc. | 65 | $172 090 |
| PwC US Tax LLP | 60 | $192 500 |
| PwC US Consulting LLP | 57 | $204 500 |
| Macquarie Global Services (USA) LLC | 46 | $160 000 |
| Bain & Company, Inc. | 45 | $222 000 |
| GlobalLogic Inc. | 43 | $112 965 |
| The Siegfried Group LLP | 43 | $152 500 |
| Wayfair LLC | 40 | $175 963 |
| Deloitte & Touche LLP | 35 | $208 400 |
| Macquarie Holdings (USA) Inc. | 34 | $182 500 |
| PwC US Group LLP | 29 | $185 000 |
| TransUnion LLC | 24 | $154 086 |
| PwC Product Sales LLC | 22 | $184 500 |
| PwC US Business Advisory LLP | 16 | $210 000 |
| Enquero, Inc. | 11 | $145 210 |
| Ibase of Fairfield County, LLC | 9 | $138 590 |
| CitiusTech Inc. | 9 | $111 300 |
| KPIT Technologies, Inc. | 9 | $114 456 |
| Peloton Group, LLC | 8 | $188 250 |
| Deloitte Transactions and Business Analytics LLP | 8 | $210 799 |
| Oliver Wyman Actuarial Consulting, Inc. | 7 | $190 600 |
| Macquarie Investment Management Advisers | 7 | $160 000 |
| Exzac | 7 | $160 000 |
| Galaxy US Opco Inc. | 7 | $177 700 |
| ArisGlobal, LLC. | 6 | $156 000 |
| Edgile LLC | 6 | $206 190 |
| Ibase Operations Corp. | 6 | $141 875 |
| Accenture LLP | 6 | $190 450 |
| Brillio, LLC | 5 | $103 938 |
| Morgan Stanley Services Group Inc. | 5 | $135 000 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 5 | $211 221 |
| Bristlecone, Inc | 5 | $180 000 |
| Macquarie Asset Management US Inc. | 5 | $240 000 |
| Uber Technologies, Inc. | 4 | $176 500 |
| BluePath Solutions, LLC | 4 | $150 236 |
| Marcum Asia CPAs LLP | 4 | $150 226 |
| Deloitte Services LP | 4 | $210 150 |
| Hitachi Vantara LLC | 4 | $132 829 |
| The Hackett Group, Inc. | 4 | $174 500 |
| Penney OpCo LLC | 4 | $171 725 |
| Micron Technology, Inc. | 4 | $169 320 |
| CCC Intelligent Solutions, Inc | 4 | $151 548 |
| Macquarie America Holdings Inc. | 4 | $162 500 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 4 | $93 987 |
| The Bank of Nova Scotia | 4 | $163 557 |
| IbexLabs LLC | 4 | $134 192 |
| Ibase Consulting of Fairfield County, LLC | 3 | $135 000 |
| KloudGin, Inc. | 3 | $141 086 |
| The Gap, Inc. | 3 | $160 000 |
| Visa U.S.A. Inc. | 3 | $153 900 |
| Wavestone | 3 | $185 268 |
| Nisum Technologies Inc. | 3 | $165 000 |
| SpringML, Inc. | 3 | $165 000 |
| Kohlberg Kravis Roberts & Co. L.P. | 3 | $195 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $149 365 |
| Niveau II (qualifié) | $160 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $190 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $200 600 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 666 | $186 000 |
| Ex.2024 | 614 | $192 000 |
| Ex.2025 | 819 | $198 000 |
| Ex.2026 | 585 | $201 802 |
Villes
- New York, NY376
- Dallas, TX218
- Chicago, IL188
- Atlanta, GA117
- Boston, MA113
- San Jose, CA98
- San Francisco, CA94
- Houston, TX85
- Philadelphia, PA63
- Florham Park, NJ61
- Seattle, WA59
- Austin, TX51
- Los Angeles, CA50
- Washington, DC45
- Charlotte, NC44
- Jersey City, NJ39
- Tampa, FL38
- Hartford, CT37
- Morristown, NJ22
- Pittsburgh, PA19
- Miami, FL19
- Santa Clara, CA19
- Denver, CO18
- Alpharetta, GA18
- Nashville, TN17
- San Diego, CA16
- Plano, TX15
- Jacksonville, FL13
- Columbus, OH12
- Irving, TX12
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).