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Salaires H-1B pour Senior Software Engineer, Backend
107 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Software Engineer, Backend. Salaire de base médian proposé $190 000 ; moitié centrale $170 000–$210 120.
Demandes (LCA)107
Salaire médian proposé$190 000
Moitié centrale des salaires$170 000–$210 120
Percentile 10 à 90$143 736–$226 719
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Match Group LLC | 9 | $205 000 |
| Salesforce, Inc. | 5 | $226 960 |
| Nomi Health, Inc. | 4 | $156 500 |
| Choreograph LLC | 4 | $210 120 |
| Tinder LLC | 4 | $220 000 |
| Flexible Finance, Inc. | 4 | $200 000 |
| Included Health Inc. | 4 | $238 500 |
| Carbon Health Technologies, Inc. | 3 | $183 310 |
| Grab Technology LLC | 3 | $162 510 |
| Spotnana Technology, Inc. | 3 | $185 000 |
| Nextdoor, Inc. | 2 | $180 400 |
| Grindr, LLC | 2 | $157 500 |
| Loyal Health, Inc. | 2 | $135 000 |
| Iterable, Inc. | 2 | $175 261 |
| Prosper Marketplace, Inc. | 2 | $146 000 |
| Maven Clinic Co | 2 | $187 000 |
| BILL Operations LLC | 2 | $193 084 |
| Hims, Inc. | 2 | $170 500 |
| Hopper USA Inc | 2 | $211 775 |
| Snorkel AI, Inc. | 2 | $216 236 |
| Webflow, Inc. | 2 | $200 243 |
| Oscar Management Corporation | 2 | $237 500 |
| Duolingo, Inc. | 2 | $211 750 |
| Twin Health, Inc. | 2 | $181 500 |
| Imprint Payments, Inc. | 1 | $158 000 |
| Happy Money, Inc. | 1 | $195 000 |
| U.S. Bank National Association | 1 | $111 806 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $141 378 |
| Aspiration Partners, Inc. | 1 | $170 000 |
| Sojern, Inc. | 1 | $174 000 |
| Tradesy, Inc. | 1 | $140 000 |
| Lyra Health, Inc. | 1 | $179 000 |
| Velocity Global, LLC | 1 | $175 000 |
| Ceras Health, Inc. | 1 | $120 000 |
| LiveRamp, Inc. | 1 | $159 000 |
| fuboTV Media Inc | 1 | $190 000 |
| Tools for Humanity Corporation | 1 | $250 000 |
| CS Disco Inc. | 1 | $205 000 |
| dYdX Trading, Inc. | 1 | $295 000 |
| Cohesity, Inc. | 1 | $149 781 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $219 900 |
| Hayden AI Technologies, Inc. | 1 | $180 960 |
| Panasonic Well LLC | 1 | $200 000 |
| Airwallex US, LLC | 1 | $247 104 |
| Vanta Inc. | 1 | $190 000 |
| Hinge Health, Inc. | 1 | $145 454 |
| Thumbtack, Inc. | 1 | $185 000 |
| Payward Operations LLC | 1 | $212 000 |
| Rocket Travel, Inc. | 1 | $148 949 |
| Uniphore Technologies North America, Inc. | 1 | $193 050 |
| Rex Team General LLC | 1 | $139 152 |
| Modern Clinics, Inc. | 1 | $250 000 |
| Scout Motors Inc. | 1 | $187 741 |
| Magic Labs, Inc. | 1 | $168 709 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 1 | $135 000 |
| Bubble Group, Inc. | 1 | $195 000 |
| Panasonic Corporation of North America (PNA) | 1 | $200 000 |
| Aircall.io, Inc. | 1 | $220 000 |
| Klarity Intelligence, Inc. | 1 | $190 000 |
| TRM Labs Inc. | 1 | $221 667 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $185 000 |
| Niveau II (qualifié) | $190 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $183 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $190 800 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 23 | $170 000 |
| Ex.2024 | 23 | $187 000 |
| Ex.2025 | 33 | $200 000 |
| Ex.2026 | 25 | $206 315 |
Villes
- San Francisco, CA18
- New York, NY15
- Palo Alto, CA12
- Austin, TX6
- West Hollywood, CA5
- Bellevue, WA4
- Dallas, TX3
- San Diego, CA3
- Seattle, WA2
- Alpharetta, GA2
- Atlanta, GA2
- Santa Clara, CA2
- Farmington, MI2
- San Jose, CA2
- Bothell, WA2
- Redwood City, CA2
- Redmond, WA2
- Burlingame, CA1
- Norcross, GA1
- Mill Valley, CA1
- Chico, CA1
- Woodside, NY1
- Orem, UT1
- Newark, CA1
- Jersey City, NJ1
- Savannah, TX1
- Miami Beach, FL1
- Sunnyvale, CA1
- Chicago, IL1
- Truckee, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).