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Salaires H-1B pour Software Engineer IV
622 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Engineer IV. Salaire de base médian proposé $141 003 ; moitié centrale $117 021–$160 000.
Demandes (LCA)622
Salaire médian proposé$141 003
Moitié centrale des salaires$117 021–$160 000
Percentile 10 à 90$90 397–$189 462
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Charter Communications, Inc. | 148 | $98 062 |
| Truist Bank | 58 | $150 000 |
| Credit Karma LLC | 44 | $198 694 |
| Netskope, Inc. | 38 | $200 000 |
| Interactive Communications International, Inc. | 27 | $142 002 |
| MoneyGram International, Inc. | 22 | $140 000 |
| Arch US Mi Services, Inc | 19 | $137 700 |
| Paychex North America Inc. | 14 | $142 015 |
| Robert Half Inc. | 13 | $165 000 |
| Toshiba Global Commerce Solutions, Inc. | 11 | $141 170 |
| PDI Technologies, Inc. | 9 | $149 781 |
| Ineight, Inc. | 8 | $142 802 |
| Icw Group Holdings, Inc. | 8 | $164 590 |
| MedImpact Healthcare Systems, Inc. | 7 | $142 002 |
| Domino's Pizza, Inc. | 6 | $132 000 |
| Standard Insurance Company | 5 | $165 942 |
| Bose Corporation | 5 | $157 643 |
| Regions Bank | 5 | $150 000 |
| DENSO International America, Inc. | 4 | $155 156 |
| Global Payments Holding Company | 4 | $139 984 |
| Shutterstock, Inc. | 4 | $183 241 |
| Vertex, Inc. | 4 | $169 520 |
| Kitestring Consulting, Inc. | 4 | $128 500 |
| Finix Payments Inc. | 4 | $185 000 |
| TIH Insurance Holdings, LLC | 4 | $157 344 |
| Jason Pharmaceuticals, Inc. | 4 | $154 000 |
| TomTom North America, Inc. | 3 | $130 600 |
| Safeway Inc. | 3 | $155 000 |
| Robert Half International, Inc. | 3 | $158 080 |
| Namo Technologies LLC | 3 | $120 536 |
| Capital Blue Cross | 3 | $94 390 |
| HL Mando America Corporation | 3 | $142 000 |
| Smarsh Inc. | 3 | $121 290 |
| Total System Services LLC | 3 | $122 450 |
| Luminare Health Benefits, Inc. | 3 | $149 760 |
| Pickle Robot Company | 3 | $140 163 |
| Arch Insurance Group Inc. | 3 | $165 000 |
| Digital First Holdings LLC (D/B/A Candescent) | 3 | $165 650 |
| Shift4 Payments | 2 | $106 454 |
| Cimetrix Incorporated | 2 | $123 549 |
| Crexendo Inc. | 2 | $116 298 |
| Sada Technologies LLC | 2 | $86 819 |
| Mindbody Inc. | 2 | $173 790 |
| TGS-NOPEC Geophysical Company | 2 | $158 100 |
| Intergraph Corporation | 2 | $103 236 |
| Ascend Learning LLC | 2 | $138 172 |
| LexisNexis Risk Data Management LLC | 2 | $105 000 |
| TimeClock Plus, LLC. | 2 | $126 250 |
| MedPoint Communications, Inc. | 2 | $138 504 |
| University of Pittsburgh | 2 | $105 000 |
| Young Living Holdings, LLC | 2 | $159 120 |
| AmeriLife US LLC | 2 | $155 543 |
| National Radio Astronomy Observatory | 2 | $108 264 |
| Technumen, Inc | 2 | $116 480 |
| Synchronoss Technologies, Inc. | 2 | $150 920 |
| Cohesity, Inc. | 2 | $202 567 |
| Granite Telecommunications, LLC | 2 | $119 920 |
| Accuity, Inc. | 1 | $110 000 |
| Flock IS, Inc. | 1 | $140 000 |
| Omnicell, Inc. | 1 | $134 992 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $86 819 |
| Niveau II (qualifié) | $112 923 |
| Niveau III (expérimenté) | $140 082 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $152 131 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 96 | $139 223 |
| Ex.2024 | 168 | $138 925 |
| Ex.2025 | 218 | $143 333 |
| Ex.2026 | 126 | $148 866 |
Villes
- Maryland Heights, MO72
- Charlotte, NC67
- Atlanta, GA61
- Santa Clara, CA36
- Greenwood Village, CO36
- Dallas, TX21
- Raleigh, NC21
- Greensboro, NC17
- Oakland, CA14
- San Diego, CA13
- Alpharetta, GA11
- St. Louis, MO8
- Durham, NC7
- Omaha, NE6
- Ann Arbor, MI6
- Framingham, MA5
- San Ramon, CA5
- Frisco, TX5
- San Francisco, CA5
- Lehi, UT5
- Coppell, TX5
- Southfield, MI4
- Houston, TX4
- New York, NY4
- Austin, TX4
- Chattanooga, TN4
- Burr Ridge, IL4
- Tempe, AZ3
- Farmington Hills, MI3
- Lake Forest, IL3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).