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Salaires H-1B pour Software Systems Engineer
436 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Systems Engineer. Salaire de base médian proposé $102 106 ; moitié centrale $86 653–$122 242.
Demandes (LCA)436
Salaire médian proposé$102 106
Moitié centrale des salaires$86 653–$122 242
Percentile 10 à 90$73 466–$140 002
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 156 | $114 000 |
| People Tech Group, Inc | 26 | $86 653 |
| Datson360, LLC | 21 | $72 426 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 19 | $86 445 |
| Danlaw, Inc. | 17 | $101 525 |
| Cirquetech Group Inc. | 15 | $73 466 |
| HP Inc. | 12 | $125 424 |
| Vankay Systems Inc | 11 | $75 816 |
| Tech Mahindra Technologies, Inc. | 9 | $145 320 |
| Futurevision360 LLC | 8 | $61 000 |
| Couloir Technology Group, Inc | 8 | $73 466 |
| Saturn Tech LLC | 6 | $87 800 |
| Codesmart, Inc. | 5 | $86 653 |
| Ebyte Technologies Inc | 4 | $71 980 |
| Credence Technologies, LLC. | 4 | $125 000 |
| Apptrics, LLC | 3 | $100 000 |
| Solstice Systems & Technology LLC | 3 | — |
| Praitech Inc | 3 | $77 293 |
| PDF Solutions, Inc., | 3 | $160 000 |
| General Motors | 3 | $217 800 |
| Sensata Technologies, Inc. | 2 | $133 372 |
| Seer Solutions Inc | 2 | — |
| BrightInsight, Inc. | 2 | $141 378 |
| Terumo Medical Corporation | 2 | $104 572 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 2 | $118 165 |
| Harvey Nash Inc. | 2 | $101 982 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 2 | $89 294 |
| Ford Motor Company | 2 | $104 274 |
| Zoox Inc. | 2 | $157 893 |
| Green Action Studio | 2 | $75 000 |
| Knapp Inc. | 2 | $70 194 |
| Emergtech Business Solutions, Inc | 2 | $91 060 |
| Isoftech Inc | 2 | $120 275 |
| Techwave Consulting Inc | 2 | $107 096 |
| Texas Instruments Incorporated | 2 | $149 264 |
| Vultek Systems, Inc. | 2 | $103 111 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $137 000 |
| L&T Technology Services Limited | 2 | $97 018 |
| Insight Global, LLC | 2 | — |
| Staffworxs LLC | 2 | $123 409 |
| Virginia Electric and Power Company | 2 | $87 488 |
| Maxima Consulting, Inc. | 1 | $110 000 |
| Futures Action Network LLC | 1 | $140 000 |
| Nortech North America, Inc. | 1 | $100 000 |
| Succor Technologies Inc. | 1 | $93 538 |
| Magna Closures of America, Inc. | 1 | $95 310 |
| Ace Hardware Corporation | 1 | $150 000 |
| CISYS, Inc. | 1 | $81 640 |
| Juniper Square Inc. | 1 | $140 000 |
| Ruri Software Technologies LLC | 1 | $70 949 |
| Saibersys Inc | 1 | $96 100 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $110 000 |
| The Nemours Foundation - Nemours Children's Health | 1 | $109 602 |
| Forma Cloud Inc. | 1 | — |
| InvenSense, Inc. | 1 | $127 395 |
| Estuate Inc | 1 | $100 963 |
| SiTime Corporation | 1 | $95 000 |
| Langan Engineering and Environmental Services, LLC | 1 | $85 000 |
| Binary Computer Intl Corp | 1 | $83 616 |
| Concor IT Solutions Inc | 1 | $112 362 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $88 634 |
| Niveau II (qualifié) | $101 192 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 108 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 888 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 133 | $95 327 |
| Ex.2024 | 144 | $96 297 |
| Ex.2025 | 78 | $112 923 |
| Ex.2026 | 61 | $114 754 |
Villes
- Redmond, WA53
- Plano, TX26
- Alpharetta, GA21
- Fort Worth, TX18
- Novi, MI16
- Irving, TX12
- Spring, TX11
- Raleigh, NC9
- Lauderhill, FL8
- Atlanta, GA8
- St. Louis, MO8
- Frisco, TX8
- Franklin, TN7
- Charlotte, NC6
- Austin, TX6
- Dearborn, MI6
- Lisle, IL6
- Cumming, GA6
- Omaha, NE5
- San Jose, CA5
- Apex, NC5
- Concord, NH5
- Jonesboro, AR5
- South San Francisco, CA4
- O'Fallon, MO4
- McKinney, TX4
- Phoenix, AZ4
- Eagan, MN4
- Milpitas, CA4
- Plantation, FL4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).