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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Coraopolis, PA: stipendi H-1B
25 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Coraopolis, PA. Stipendio base mediano offerto: $81.000; metà centrale $73.348–$95.805.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $71.000 |
| Livello II (qualificato) | $75.137 |
| Livello III (esperto) | $90.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $102.752 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Atos Syntel Inc | 6 | $76.274 |
| Tata Consultancy Services Limited | 4 | $71.906 |
| Eversana Life Science Services, LLC | 4 | $105.000 |
| Eviden USA, Inc. | 2 | $86.040 |
| Allied Informatics, Inc. | 2 | $81.000 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 2 | $95.233 |
| Paragon Asset Recovery Services LLC | 1 | $92.000 |
| ITSutra Inc. | 1 | $71.000 |
| Infoyuga Technologies, Inc. | 1 | $71.906 |
| Columbus Technology Solutions, Inc. | 1 | $90.000 |
| Dick's Sporting Goods, Inc. | 1 | $102.752 |
Titoli di lavoro
- Analyst - Testing4
- Test Automation Engineer3
- Test Lead3
- Software Quality Assurance Engineer2
- IT Software Quality Engineering Lead2
- Sr. Developer2
- Project Lead1
- Automation Lead1
- Sr. QA Analyst1
- Automation Test Lead1
- Software Development Engineer in Test1
- Software Quality Assurance Analyst1
- Quality Engineer1
- Automation Test Analyst1
- Senior Software Development Engineer Testing1
Sponsor H-1B a Coraopolis, PA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).