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Software Quality Assurance Analysts and Testers a Tysons, VA: stipendi H-1B
23 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Tysons, VA. Stipendio base mediano offerto: $94.058; metà centrale $88.306–$112.315.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $82.000 |
| Livello II (qualificato) | $94.058 |
| Livello III (esperto) | $128.461 |
| Livello IV (pienamente competente) | $150.467 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 5 | $94.058 |
| Paramount Software Solutions Inc | 2 | $94.058 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $94.058 |
| Financial Industry Regulatory Authority, Inc. | 2 | $139.464 |
| Cognier Inc | 1 | $86.611 |
| Chags Health Information Technology, LLC | 1 | $118.176 |
| Maven Companies, Inc. | 1 | $73.840 |
| MicroStrategy, Inc. | 1 | $100.000 |
| HCL America Inc | 1 | $104.660 |
| Softworld Technologies LLC | 1 | $82.000 |
| GSK Solutions, Inc. | 1 | $81.910 |
| Mashup IT, Inc. | 1 | $101.250 |
| Talent Connect Solutions LLC | 1 | $90.000 |
| Logic Loops, LLC | 1 | $106.454 |
| Antra, Inc. | 1 | $85.000 |
| M.C. Dean, Inc. | 1 | $150.758 |
Titoli di lavoro
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Software Development Engineer in Test (SDET)3
- Associate, Software Engineer2
- Software Development Engineer in Test2
- Senior Developer in Test2
- Encompass QA Analyst1
- Sr Mgr JC45-Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Software Test Engineer1
- QA Tester1
- Software Engineer1
- Test Analyst - II1
- QA Analyst1
- Automated Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- QA Automation Engineer1
- Software Quality Assurance Engineer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).