Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI)
Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI): Lương và tài trợ H-1B
Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI) đã nộp 30 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 30. Mức lương trung vị được đề nghị: $95.378.
Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI) có tài trợ visa H-1B không?
Electric Power Research Institute, Inc. (EPRI) đã nộp 30 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 18 thg 8, 2025. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.
Mức lương theo chức danh
| Chức danh | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Staff - Level II | 5 | $90.000 |
| Engineer/Scientist | 4 | $83.804 |
| Staff - Level III | 3 | $72.675 |
| Senior Technical Leader | 2 | $100.588 |
| Engineer/Scientist II | 2 | $72.728 |
| Staff - Level V | 2 | $86.705 |
| U.S. Regional Advisor | 2 | $131.102 |
| Technical Leader III | 2 | $113.916 |
| Technical Leader I | 2 | $121.950 |
| Engineer/Scientist I | 1 | $56.500 |
| Engineer/Scientist III | 1 | $76.300 |
| Principal Technical Leader | 1 | $104.500 |
| Technical Leader II | 1 | $97.090 |
| Corporate Counsel I | 1 | $129.780 |
| Team Leader, Senior | 1 | $128.502 |
Hồ sơ theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | 12 | $84.354 |
| Năm tài chính 2024 | 13 | $112.341 |
| Năm tài chính 2025 | 5 | $112.350 |
Các mức lương phổ biến
- Cấp I (nhập môn)7%
- Cấp II (có chuyên môn)37%
- Cấp III (có kinh nghiệm)10%
- Cấp IV (thành thạo toàn diện)47%
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Địa điểm làm việc
- Charlotte, NC9
- Palo Alto, CA8
- Knoxville, TN4
- Golden, CO1
- Brookings, SD1
- Katy, TX1
- Plano, TX1
- Rockville, MD1
- Bothell, WA1
- Mount Juliet, TN1
- Nashua, NH1
- Mesa, AZ1
Nghề nghiệp
- Environmental Engineers8
- Electrical Engineers, R&D5
- Industrial Engineers3
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Chemical Engineers2
- Electrical Engineers, NonR&D2
- Mechanical Engineers, R&D2
- Electrical Engineers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Lawyers1
Hồ sơ mới nhất
| Chức danh | Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Leader I | $116.917–$163.540 Cấp IV | Charlotte, NC | 18 thg 8, 2025 | 5 thg 1, 2026 | Đã chứng nhận |
| Team Leader, Senior | $128.502–$189.280 Cấp IV | Charlotte, NC | 27 thg 6, 2025 | 30 thg 6, 2025 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level III | $94.411–$134.550 Cấp II | Mesa, AZ | 26 thg 6, 2025 | 10 thg 11, 2025 | Đã chứng nhận |
| Technical Leader III | $112.350–$208.650 Cấp IV | Nashua, NH | 17 thg 6, 2025 | 23 thg 6, 2025 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level V | $87.360–$155.740 Cấp IV | Palo Alto, CA | 23 thg 8, 2024 | 1 thg 9, 2024 | Đã chứng nhận |
| U.S. Regional Advisor | $149.864–$180.310 Cấp III | Charlotte, NC | 11 thg 6, 2024 | 18 thg 6, 2024 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level III | $72.450–$134.550 Cấp II | Charlotte, NC | 11 thg 6, 2024 | 19 thg 6, 2024 | Đã chứng nhận |
| Technical Leader III | $115.482–$208.650 Cấp IV | Mount Juliet, TN | 10 thg 6, 2024 | 20 thg 6, 2024 | Đã chứng nhận |
| U.S. Regional Advisor | $112.341–$180.310 Cấp IV | Charlotte, NC | 28 thg 5, 2024 | 4 thg 6, 2024 | Đã chứng nhận |
| Technical Leader I | $126.984–$163.540 Cấp II | Palo Alto, CA | 8 thg 5, 2024 | 14 thg 5, 2024 | Đã chứng nhận |
| Corporate Counsel I | $129.780–$198.770 Cấp I | Rockville, MD | 6 thg 3, 2024 | 12 thg 7, 2024 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level V | $86.050–$120.000 Cấp IV | Bothell, WA | 12 thg 2, 2024 | 16 thg 2, 2024 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level II | $119.954–$122.070 Cấp IV | Palo Alto, CA | 2 thg 2, 2024 | 5 thg 2, 2024 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level II | $79.872–$116.000 Cấp II | Palo Alto, CA | 1 thg 2, 2024 | 6 thg 2, 2024 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level II | $119.954–$122.070 Cấp IV | Palo Alto, CA | 24 thg 1, 2024 | 29 thg 1, 2024 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level II | $90.000–$122.070 Cấp I | Palo Alto, CA | 9 thg 1, 2024 | 10 thg 1, 2024 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level III | $72.675–$134.550 Cấp III | Knoxville, TN | 2 thg 1, 2024 | 2 thg 1, 2024 | Đã chứng nhận |
| Technical Leader II | $97.090–$180.310 Cấp IV | Katy, TX | 14 thg 9, 2023 | 14 thg 9, 2023 | Đã chứng nhận |
| Staff - Level II | $86.050–$122.070 Cấp IV | Knoxville, TN | 7 thg 8, 2023 | 14 thg 8, 2023 | Đã chứng nhận |
| Engineer/Scientist | $71.261–$116.600 Cấp II | Knoxville, TN | 28 thg 7, 2023 | 28 thg 7, 2023 | Đã chứng nhận |
| Engineer/Scientist | $71.261–$104.900 Cấp II | Plano, TX | 27 thg 7, 2023 | 27 thg 7, 2023 | Đã chứng nhận |
| Principal Technical Leader | $104.500–$194.100 Cấp IV | Knoxville, TN | 26 thg 5, 2023 | 26 thg 5, 2023 | Đã chứng nhận |
| Engineer/Scientist | $96.346–$116.000 Cấp III | Palo Alto, CA | 20 thg 4, 2023 | 25 thg 4, 2023 | Đã chứng nhận |
| Senior Technical Leader | $88.878–$172.300 Cấp IV | Charlotte, NC | 27 thg 3, 2023 | 28 thg 3, 2023 | Đã chứng nhận |
| Engineer/Scientist | $108.638–$141.700 Cấp II | Palo Alto, CA | 21 thg 3, 2023 | 30 thg 3, 2023 | Đã chứng nhận |
| Senior Technical Leader | $112.299–$145.000 Cấp IV | Golden, CO | 2 thg 3, 2023 | 4 thg 3, 2023 | Đã chứng nhận, sau đó rút lại |
| Engineer/Scientist I | $56.500–$104.900 Cấp II | Brookings, SD | 16 thg 2, 2023 | 18 thg 2, 2023 | Đã chứng nhận |
| Engineer/Scientist II | $62.800–$116.000 Cấp II | Charlotte, NC | 15 thg 2, 2023 | 20 thg 2, 2023 | Đã chứng nhận |
| Engineer/Scientist II | $82.657 Cấp II | Charlotte, NC | 23 thg 1, 2023 | 24 thg 1, 2023 | Đã chứng nhận |
| Engineer/Scientist III | $76.300–$141.700 Cấp II | Charlotte, NC | 5 thg 1, 2023 | 5 thg 1, 2023 | Đã chứng nhận |
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).