Trang chủ › Nghề nghiệp › Industrial Engineers › Scottsdale, AZ
Industrial Engineers tại Scottsdale, AZ: Mức lương H-1B
66 hồ sơ điều kiện lao động cho nghề này với địa điểm làm việc tại Scottsdale, AZ. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $103.847; khoảng giữa $91.576–$120.233.
Theo bậc lương
| Mức lương | Lương trung vị |
|---|---|
| Cấp I (nhập môn) | $77.617 |
| Cấp II (có chuyên môn) | $104.000 |
| Cấp III (có kinh nghiệm) | $111.488 |
| Cấp IV (thành thạo toàn diện) | $145.142 |
Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.
Nhà tuyển dụng
| Nhà tuyển dụng | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Axon Enterprise, Inc. | 27 | $115.000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 12 | $92.102 |
| West Pharmaceutical Services, Inc. | 7 | $92.102 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $85.675 |
| Katalyst Healthcares & Life Sciences Inc. | 2 | $72.082 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 2 | $106.080 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $120.640 |
| Source Consulting, LLC | 1 | $124.800 |
| DEPCOM Power, Inc. | 1 | $165.000 |
| Cruise LLC | 1 | $140.000 |
| Blue Yonder, Inc. | 1 | $80.850 |
| John Zink Company, LLC | 1 | $88.000 |
| Axon Enteprise, Inc. | 1 | $92.500 |
| RevereIT LLC | 1 | $104.000 |
| Neolight LLC | 1 | $69.285 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $80.000 |
| Arevon Energy, Inc. | 1 | $95.000 |
| TPI Composites, Inc. | 1 | $139.125 |
Chức danh
- Quality Engineer6
- Manufacturing Engineer II6
- Manufacturing Engineer5
- Industrial Engineer4
- Supplier Quality Engineer2
- Validation Engineer2
- Sr Manufacturing Engineer I2
- Materials Planner2
- Supplier Development Engineer2
- Senior Engineering Program Manager I2
- Project Manager - KBGFJG215537-11
- Senior Maintenance Planner II1
- Senior Business Consultant1
- Senior Buyer - KBGFJG230029-11
- Principal Digital Product Owner - Salesforce1
Nhà bảo trợ H-1B tại Scottsdale, AZ →
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).