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Industrial Engineers en Auburn, AL: salarios H-1B
24 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Auburn, AL. Salario base mediano ofrecido: $68.931; mitad intermedia $62.670–$86.718.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $58.138 |
| Nivel II (cualificado) | $68.931 |
| Nivel III (experimentado) | $96.482 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| RevereIT LLC | 3 | $68.931 |
| K.C. Sol-Tech, Inc. | 3 | $62.670 |
| I-PEX USA Manufacturing, Inc. | 3 | $56.277 |
| Si02 Medical Products, Inc. | 2 | $87.062 |
| Focus Engineering, LLC | 2 | $69.335 |
| Arkal Automotive USA, Inc. | 2 | $105.000 |
| ReereIT LLC | 1 | $68.931 |
| Seohan Auto USA Corporation | 1 | $60.000 |
| 2a USA, Inc. | 1 | $62.670 |
| Daon Service Inc | 1 | $62.670 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $95.000 |
| CSP Technologies, Inc. | 1 | $87.277 |
| Sodecia Safety & Mobility Auburn, Inc. | 1 | $75.000 |
| SiO2 Medical Products, Inc. | 1 | $123.685 |
| Pyongsan America, Inc. | 1 | $75.000 |
Títulos de puesto
- Validation Engineer5
- Manufacturing Engineer3
- Industrial Engineer2
- NPI Quality Engineer2
- Process Engineer1
- Plant Manager1
- Project Manager, Industrial Systems Engineering1
- Quality Engineer1
- Quality Control Engineer1
- Ergonomic Technician1
- Quality Engineer III1
- Production Planner1
- Product Development Engineer1
- Supplier Quality Engineer1
- Jr. Quality Engineer1
Patrocinadores H-1B en Auburn, AL →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).