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Parrains H-1B à Altamonte Springs, FL
Les employeurs ont déposé 289 demandes de conditions de travail pour des postes à Altamonte Springs, FL lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $116 000.
Demandes (LCA)289
Salaire médian proposé$116 000
Moitié centrale des salaires$90 209–$141 897
Percentile 10 à 90$73 075–$160 734
Principaux parrains
Professions
Intitulés de poste
- Software Developer7
- Physician7
- HRIS Senior Analyst6
- Data Engineer Senior4
- ERP IT PeopleSoft Developer, Senior4
- Cloud Data Platform Engineer Senior4
- Senior Analyst, Enterprise Data Services4
- Software (devops) Engineer4
- Advanced Software Developer4
- Business Analyst I3
- Business Analyst II Clinical Analytics3
- Business Analyst III3
- Financial Advisor3
- Business Analyst I - Clinical Analytics3
- Data Analyst3
- EPIC Business Intelligence Developer - Senior3
- Senior Data Analyst3
- IT - ERP IT Application Analyst Senior3
- Data Engineer II3
- Medical Laboratory Scientist II3
- CP - Business Analyst II3
- Director of Analytic Insights2
- Contract Governance Manager2
- Business Analyst II2
- Associate Engineer2
- HRIS Advisor2
- Physician (Internal Medicine)2
- ERP Senior Systems Administrator2
- Sr. Full stack (.Net/C/Angular) Developer2
- Manager Quality Assurance Analysis & VoC Technology2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).