Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › T-Mobile USA, Inc. › Analyst, Credit Risk Management

Salaires H-1B pour Analyst, Credit Risk Management chez T-Mobile USA, Inc.

19 demandes de conditions de travail pour le poste Analyst, Credit Risk Management chez T-Mobile USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $100 290 ; moitié centrale $98 388–$105 788.

Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$100 290
Moitié centrale des salaires$98 388–$105 788
Percentile 10 à 90$92 250–$112 101

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20237$100 000
Ex.20246$104 275
Ex.20252$100 882
Ex.20263$100 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$111 665
Niveau II		Frisco, TX12 mai 20261 oct. 2026Certifié
$100 000
Niveau II		Frisco, TX3 déc. 20255 janv. 2026Certifié
$100 000
Niveau II		Frisco, TX1 déc. 202519 janv. 2026Retiré
$100 580
Niveau III		Overland Park, KS9 juin 20251 oct. 2025Certifié
$101 185
Niveau II		Overland Park, KS7 mai 20251 oct. 2025Certifié
$102 500
Niveau II		Overland Park, KS21 mai 202428 mai 2024Certifié
$97 850
Niveau II		Overland Park, KS1 mai 20241 oct. 2024Certifié
$113 118
Niveau II		Bellevue, WA17 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$106 050
Niveau III		Denver, CO17 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$110 700
Niveau III		Bellevue, WA12 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$92 250
Niveau II		Overland Park, KS10 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$100 000
Niveau II		Overland Park, KS14 août 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
$94 300
Niveau II		Frisco, TX11 août 202318 août 2023Certifié
$100 000
Niveau II		Overland Park, KS8 août 20231 oct. 2023Certifié
$120 276
Niveau III		Bellevue, WA18 mai 20231 oct. 2023Certifié
$92 250Frisco, TX26 janv. 202313 févr. 2023Certifié, puis retiré
$105 000
Niveau II		Frisco, TX9 janv. 202316 janv. 2023Certifié
$100 000
Niveau I		Overland Park, KS5 déc. 202212 déc. 2022Certifié
$92 000
Niveau II		Overland Park, KS23 déc. 20204 janv. 2021Certifié, puis retiré

Autres postes chez T-Mobile USA, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).