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Salaires H-1B pour Engineer, Radio Frequency chez T-Mobile USA, Inc.
29 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer, Radio Frequency chez T-Mobile USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $106 981 ; moitié centrale $101 891–$111 500.
Demandes (LCA)29
Salaire médian proposé$106 981
Moitié centrale des salaires$101 891–$111 500
Percentile 10 à 90$94 015–$121 666
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $108 121 |
| Ex.2024 | 8 | $105 018 |
| Ex.2025 | 8 | $105 053 |
| Ex.2026 | 3 | $111 500 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $121 104 | Denver, CO | 7 mai 2026 | 2 nov. 2026 | Certifié |
| $108 177 | Concord, CA | 15 déc. 2025 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $111 500 Niveau II | Livonia, MI | 2 déc. 2025 | 17 déc. 2025 | Certifié |
| $97 410 | Atlanta, GA | 4 août 2025 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| $119 195 Niveau II | Bothell, WA | 23 juin 2025 | 13 déc. 2025 | Certifié |
| $108 796 | Bothell, WA | 5 juin 2025 | 11 juin 2025 | Certifié |
| $93 523 | Austin, TX | 25 mars 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| $106 160 Niveau II | Lancaster, PA | 23 janv. 2025 | 25 juil. 2025 | Certifié |
| $106 981 Niveau II | Downingtown, PA | 21 janv. 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| $101 891 Niveau II | Edina, MN | 10 janv. 2025 | 31 janv. 2025 | Certifié |
| $103 946 Niveau II | Henrico, VA | 26 sept. 2024 | 9 oct. 2024 | Certifié |
| $113 550 Niveau II | Denver, CO | 9 sept. 2024 | 9 mars 2025 | Certifié |
| $108 147 Niveau II | Livonia, MI | 9 sept. 2024 | 6 mars 2025 | Certifié |
| $108 145 Niveau II | West Chester, OH | 19 août 2024 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| $101 891 Niveau II | Edina, MN | 2 juil. 2024 | 20 août 2024 | Certifié |
| $90 121 | Hoover, AL | 25 juin 2024 | 22 déc. 2024 | Certifié |
| $108 769 Niveau II | Downers Grove, IL | 25 juin 2024 | 18 déc. 2024 | Certifié |
| $94 138 Niveau II | Carnegie, PA | 18 janv. 2024 | 13 juil. 2024 | Certifié |
| $123 913 Niveau II | Bothell, WA | 22 sept. 2023 | 18 mars 2024 | Certifié |
| $106 483 Niveau II | Fort Washington, PA | 21 sept. 2023 | 21 mars 2024 | Certifié |
| $105 964 Niveau II | West Des Moines, IA | 30 juin 2023 | 23 déc. 2023 | Certifié |
| $109 759 Niveau II | Denver, CO | 3 mai 2023 | 2 nov. 2023 | Certifié |
| $104 061 Niveau II | Spokane, WA | 16 mars 2023 | 31 août 2023 | Certifié |
| $95 025 | Concord, CA | 30 nov. 2022 | 1 juin 2023 | Certifié |
| $125 969 Niveau II | Concord, CA | 18 oct. 2022 | 4 mars 2023 | Certifié |
| $125 969 Niveau II | Concord, CA | 14 sept. 2022 | 4 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| $116 953 Niveau II | Reston, VA | 8 juil. 2021 | 2 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $85 000 | Albuquerque, NM | 4 mai 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $94 932 Niveau II | Fort Washington, PA | 24 mars 2021 | 31 mars 2021 | Certifié, puis retiré |
Autres postes chez T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151 500
- Senior Engineer, Software$153 643
- Engineer, Software$125 700
- Principal Engineer Software$174 220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134 557
- Product Manager, Technical$144 200
- Principal Engineer, Systems Architecture$168 512
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- Sr Product Manager, Technical$176 300
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- Senior Engineer, Systems Design$141 211
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- Principal Engineer, Systems Design$152 922
- Engineer, Data$120 770
- Sr Engineer, Technical Support$113 424
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- Sr Analyst, Credit Risk Management$109 889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125 746
- Senior Engineer, Systems Reliability$132 820
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).