Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Sr Engineer, Radio Frequency chez T-Mobile USA, Inc.

22 demandes de conditions de travail pour le poste Sr Engineer, Radio Frequency chez T-Mobile USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $125 457 ; moitié centrale $121 646–$133 108.

Demandes (LCA)22
Salaire médian proposé$125 457
Moitié centrale des salaires$121 646–$133 108
Percentile 10 à 90$114 575–$137 937

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$126 136
Ex.20249$122 400
Ex.20253$126 415
Ex.20265$135 106

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$127 114Albuquerque, NM7 mai 202625 sept. 2026Certifié
$135 773
Niveau IV
Edina, MN10 févr. 202623 févr. 2026Certifié
$135 106
Niveau III
Livonia, MI29 janv. 202626 juil. 2026Certifié
$136 894
Niveau III
Norton, MA18 nov. 202519 mai 2026Certifié
$114 511Pelham, AL29 sept. 20254 mars 2026Certifié
$126 415
Niveau III
Frisco, TX23 sept. 202517 mars 2026Certifié
$126 777
Niveau III
Mobile, AL29 août 202521 févr. 2026Certifié
$121 687
Niveau III
Downers Grove, IL23 juin 202511 nov. 2025Certifié
$115 153Charlotte, NC12 août 20244 févr. 2025Certifié
$124 778
Niveau IV
Pittsburgh, PA19 juil. 202418 janv. 2025Certifié
$113 426West Chester, OH19 juil. 202413 janv. 2025Certifié
$156 431Concord, CA8 juil. 202431 déc. 2024Certifié
$111 454Albuquerque, NM11 juin 20242 déc. 2024Certifié
$123 302
Niveau III
Sunrise, FL18 avr. 202428 sept. 2024Certifié
$118 744
Niveau IV
Livonia, MI9 avr. 20244 oct. 2024Certifié
$122 400
Niveau III
South Jordan, UT2 févr. 20248 févr. 2024Certifié
$126 275Leander, TX8 déc. 20235 juin 2024Certifié
$138 053
Niveau IV
Parsippany, NJ20 sept. 202321 mars 2024Certifié
$123 105
Niveau III
Livonia, MI1 août 20234 août 2023Certifié
$121 633Fresno, CA17 juil. 20232 janv. 2024Certifié
$126 136
Niveau IV
Edina, MN25 avr. 202319 oct. 2023Certifié
$149 519
Niveau III
Parsippany, NJ16 févr. 20222 mars 2022Certifié, puis retiré

Autres postes chez T-Mobile USA, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).