Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Business Analysis Manager chez T-Mobile USA, Inc.

21 demandes de conditions de travail pour le poste Business Analysis Manager chez T-Mobile USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $118 162 ; moitié centrale $105 350–$128 750.

Demandes (LCA)21
Salaire médian proposé$118 162
Moitié centrale des salaires$105 350–$128 750
Percentile 10 à 90$90 766–$134 335

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$103 500
Ex.20249$119 961
Ex.20254$131 364
Ex.20263$99 800

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$115 777Frisco, TX11 juin 20261 oct. 2026Certifié
$90 766
Niveau II
Overland Park, KS18 févr. 20265 juin 2026Certifié
$99 800
Niveau III
Overland Park, KS16 déc. 20255 janv. 2026Certifié
$128 750
Niveau III
Bellevue, WA29 juil. 20251 oct. 2025Certifié
$128 750
Niveau III
Bellevue, WA9 mai 20251 oct. 2025Certifié
$134 335
Niveau II
Bellevue, WA3 avr. 20253 oct. 2025Certifié
$133 978
Niveau III
Bellevue, WA25 sept. 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
$135 000Bellevue, WA12 août 202419 août 2024Certifié
$121 631
Niveau I
Bellevue, WA21 juin 202412 oct. 2024Certifié
$118 162Bellevue, WA2 mai 20241 oct. 2024Certifié
$105 350Bellevue, WA19 avr. 20241 mai 2024Certifié
$111 221
Niveau III
Bellevue, WA17 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$119 961Herndon, VA15 févr. 202416 août 2024Certifié
$124 942
Niveau II
Bellevue, WA16 oct. 202312 avr. 2024Certifié, puis retiré
$110 000
Niveau II
Austin, TX28 juin 20236 juil. 2023Certifié, puis retiré
$83 500
Niveau II
Overland Park, KS13 juin 20231 oct. 2023Certifié
$83 500Overland Park, KS23 mai 20235 juin 2023Certifié
$115 000
Niveau II
Bellevue, WA9 mai 20231 oct. 2023Certifié
$125 000
Niveau II
Bellevue, WA7 févr. 202317 févr. 2023Certifié
$103 500
Niveau I
Bellevue, WA20 oct. 202231 oct. 2022Certifié
$142 800
Niveau III
Belleuve, WA19 avr. 20211 oct. 2021Certifié, puis retiré

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Autres postes chez T-Mobile USA, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).