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Salaires H-1B pour Engineer, Data chez T-Mobile USA, Inc.
14 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer, Data chez T-Mobile USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $120 770 ; moitié centrale $115 919–$126 941.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$120 770
Moitié centrale des salaires$115 919–$126 941
Percentile 10 à 90$115 000–$129 303
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $142 000 |
| Ex.2024 | 2 | $125 145 |
| Ex.2025 | 7 | $115 400 |
| Ex.2026 | 4 | $122 897 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $120 000 Niveau II | Bargersville, IN | 23 juin 2026 | 5 juil. 2026 | Certifié |
| $117 477 Niveau II | Overland Park, KS | 5 janv. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| $125 794 | Bellevue, WA | 17 nov. 2025 | 28 nov. 2025 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Atlanta, GA | 23 juin 2025 | 26 juin 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau I | Frisco, TX | 12 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Overland Park, KS | 3 juin 2025 | 6 juin 2025 | Certifié |
| $115 400 Niveau I | Bellevue, WA | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $127 308 Niveau II | Bellevue, WA | 29 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $129 540 Niveau II | Bellevue, WA | 25 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $98 100 Niveau II | Frisco, TX | 28 oct. 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| $121 540 Niveau II | Bellevue, WA | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $128 750 Niveau II | Bellevue, WA | 10 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $125 840 Niveau II | Bellevue, WA | 30 mars 2023 | 28 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $142 000 Niveau II | Seattle, WA | 5 janv. 2023 | 17 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
Autres postes chez T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151 500
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- Engineer, Software$125 700
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- Principal Architect, Systems$175 908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109 889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125 746
- Senior Engineer, Systems Reliability$132 820
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).