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Computer Systems Engineers/Architects à Concord, NC : salaires H-1B
207 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Concord, NC. Salaire de base médian proposé $113 797 ; moitié centrale $103 210–$138 528.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $70 000 |
| Niveau II (qualifié) | $86 798 |
| Niveau III (expérimenté) | $104 520 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 795 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
Intitulés de poste
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects53
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects16
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects12
- Project Manager9
- Architect6
- Computer Systems Engineer5
- Development Manager Senior4
- Technical Project Manager3
- Technical Lead3
- Senior Systems Engineer3
- Senior System Engineer2
- Information Security Engineer2
- Associate Director, Technology Solutions2
- Software Architect2
- Enterprise Architect2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).