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Computer Systems Engineers/Architects à Garner, NC : salaires H-1B
55 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Garner, NC. Salaire de base médian proposé $117 187 ; moitié centrale $94 640–$128 250.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $82 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $102 553 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $141 962 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
Intitulés de poste
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects5
- Senior Programmer Analyst4
- Technical Business Analyst3
- RPA Solution Architect3
- Technical Product Manager2
- Lead Software Support Engineer2
- System Engineer2
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers2
- System Engineer II1
- IT Delivery Manager1
- Lead Engineer1
- Technical Lead1
- SRE Performance Engineer1
- Business Systems Analysis Senior Manager1
- Senior Consultant1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).