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Mechanical Engineers à Greer, SC : salaires H-1B
34 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Greer, SC. Salaire de base médian proposé $93 600 ; moitié centrale $80 340–$119 475.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $71 926 |
| Niveau II (qualifié) | $90 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $105 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $128 075 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Proterra Powered LLC | 5 | $124 738 |
| Datasoft Technologies, Inc | 4 | $76 336 |
| Alltrista Plastics LLC | 3 | $122 574 |
| Airsys Cooling Technologies Inc. | 3 | $77 000 |
| Plastic Omnium Auto Exteriors LLC | 3 | $117 514 |
| Proterra Operating Company, Inc. | 2 | $97 916 |
| Plasman SC Inc. | 2 | $78 420 |
| Proterra Powered LLC (f/k/a Volvo Battery Solutions, LLC) | 2 | $139 688 |
| Walter USA LLC | 2 | $101 000 |
| Rapid Global Business Solutions, Inc. | 2 | $96 741 |
| Proterra Inc. | 1 | $90 646 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $90 000 |
| Minghua USA Inc | 1 | $74 000 |
| Human Technologies, Inc. | 1 | $62 088 |
| P3 USA Inc | 1 | $86 154 |
| Valeo North America, Inc. | 1 | $131 581 |
Intitulés de poste
- Tooling Engineer3
- Product Engineer2
- Methods Engineer2
- Engineering Project Manager2
- Sr. Supplier Quality Engineer2
- Project Engineer2
- Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems2
- Senior Quality Engineer1
- Engineering Change Analyst1
- Service Release Engineer1
- Manager, New Product Introduction (Manager, Operat1
- Mechanical Engineer1
- Mechanical Engineer/technical Manager1
- Manufacturing Engineer II1
- Technical Manager1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).