Accueil › Métiers › Mechanical Engineers › Lisle, IL
Mechanical Engineers à Lisle, IL : salaires H-1B
157 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Lisle, IL. Salaire de base médian proposé $93 582 ; moitié centrale $87 547–$118 123.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $89 871 |
| Niveau II (qualifié) | $87 548 |
| Niveau III (expérimenté) | $105 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $122 221 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 65 | $87 548 |
| Navistar, Inc. | 27 | $111 197 |
| Traton R&D US LLC | 21 | $137 645 |
| Molex, LLC | 14 | $103 937 |
| International Motors, LLC | 9 | $122 221 |
| Priamba Soft LLC | 4 | $90 584 |
| Glass Management Services, Inc. | 2 | $81 000 |
| HCL America Inc | 2 | $85 612 |
| CTS Corporation | 2 | $93 000 |
| WM International Engineering LLC | 2 | $91 720 |
| Bendix Commercial Vehicle Systems LLC | 2 | $111 289 |
| Dematic Corp. | 1 | $85 000 |
| Tek Labs, Inc. | 1 | $87 360 |
| Engineering Technology Associates, Inc. | 1 | $88 000 |
| S3staffingusa Inc | 1 | $87 547 |
| Revolution Technologies, LLC | 1 | $75 005 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $100 000 |
| Sumeru Technologies LLC | 1 | $126 131 |
Intitulés de poste
- Mechanical Engineer33
- Mechanical Design Engineer22
- Project Engineer15
- Design Engineer12
- Product Engineer11
- Technical Specialist9
- Project Engineer Sr.8
- Engineer Senior3
- CAD/CAM Engineer3
- Mechanical Engineer - Project Manager2
- Engineer Sr2
- Senior Design Engineer2
- Sr. Engineer, Thermal - KBGFJG177388-21
- Sr. FEA Engineer - KBGFJG214553-11
- Project Engineer - KBGFJG115054-41
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).