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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Smithfield, RI : salaires H-1B
30 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Smithfield, RI. Salaire de base médian proposé $112 726 ; moitié centrale $87 400–$126 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $71 365 |
| Niveau II (qualifié) | $86 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $126 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $130 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 10 | $123 000 |
| Digipulse Technologies, Inc. | 4 | $130 000 |
| Capgemini America Inc | 2 | $91 631 |
| Palayekar Companies Inc | 2 | $85 987 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $93 500 |
| Yoh, A Day & Zimmermann Company | 1 | $146 000 |
| ICloud Technologies Corp. | 1 | $91 600 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $102 565 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $110 198 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 1 | $115 300 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 1 | $85 987 |
| Webject Systems Inc | 1 | $115 253 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 1 | $85 987 |
| AI Technologies LLC | 1 | $71 365 |
| Convisys LLC. | 1 | $85 987 |
Intitulés de poste
- Software Engineer in Test7
- QA Automation Tester (Software Engineer in Test)3
- Test Consultant 22
- Software Development Engineer in Test2
- Software Quality Assurance Analyst2
- Senior Automation Engineer2
- Software Quality Assurance Analyst and Tester1
- Software Quality Assurance Engineer and Tester1
- Sr. Software Engineer1
- Automation Engineer1
- Senior Systems Analyst1
- Technical Architect1
- Automation Tester1
- Sr. Software Quality Engineer1
- Software Quality/Test Engineer1
Parrains H-1B à Smithfield, RI →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).