Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.: Lương và tài trợ H-1B

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. đã nộp 14 hồ sơ điều kiện lao động cho visa H-1B và các loại liên quan trong các năm tài chính 2023–2026; đã chứng nhận: 14. Mức lương trung vị được đề nghị: $162.000.

Đơn đăng ký (LCA)14
Đã chứng nhận14
Địa chỉ nhà tuyển dụngBoise, ID
Nhà tuyển dụng phụ thuộc H-1BKhông
Mức lương trung vị được đề xuất$162.000
Nửa giữa của mức lương$138.850–$194.000
Phân vị thứ 10–90$125.190–$228.840

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. có tài trợ visa H-1B không?

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. đã nộp 14 hồ sơ điều kiện lao động trong các năm tài chính 2023–2026, hồ sơ mới nhất nộp vào 20 thg 3, 2026. LCA là bước đầu tiên trong quy trình xin visa H-1B, nên nhà tuyển dụng đã hoặc đang chuẩn bị tài trợ cho nhân viên H-1B; điều này không đảm bảo tài trợ cho bất kỳ vị trí cụ thể nào. Hãy kiểm tra các tin tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng.

Mức lương theo chức danh

Chức danhLCALương trung vị
Technical Product & Portfolio Management 88893271$119.700
Developer (Senior Software Development Engineer)1$162.000
Developer (Sr. Software Developer Engineer)1$162.000
Product Management Manager (Director Product Management)1$204.000
Senior Software Engineer1$162.000
Support Engineer(Operations RMA Engineer) 93299861$76.294
Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.)1$244.800
Developer (Software Developer )1$138.800
Developer (Principal Software Developer)1$229.200
Developer (Sr. Solutions Test Engineer)1$143.600
Developer (Software Development Engineer)98190531$164.000
Controller II (Business Controller WWAN and Security)99889351$228.000
Developer (Software Development Engineer)100532221$138.000
Engineer IV -Software (Software Development Engineer)1$139.000

Hồ sơ theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 202510$162.000
Năm tài chính 20264$151.500

Các mức lương phổ biến

Bộ Lao động đặt ra bốn mức lương phổ biến cho mỗi nghề nghiệp và khu vực, từ Cấp I (mới vào) đến Cấp IV (thành thạo hoàn toàn). Nhà tuyển dụng chọn mức phù hợp với yêu cầu công việc.

Địa điểm làm việc

Nghề nghiệp

Hồ sơ mới nhất

Chức danhLương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
Engineer IV -Software (Software Development Engineer)$139.000–$208.000
Cấp II
Boise, ID20 thg 3, 202618 thg 9, 2026Đã chứng nhận
Developer (Software Development Engineer)10053222$138.000–$207.000Santa Clara, CA15 thg 12, 202519 thg 12, 2025Đã chứng nhận
Controller II (Business Controller WWAN and Security)9988935$228.000–$342.000Santa Clara, CA9 thg 12, 20251 thg 1, 2026Đã chứng nhận
Developer (Software Development Engineer)9819053$164.000–$246.000Santa Clara, CA6 thg 11, 202527 thg 4, 2026Đã chứng nhận
Developer (Sr. Solutions Test Engineer)$143.600–$215.400
Cấp II
Santa Clara, CA26 thg 6, 20252 thg 11, 2025Đã chứng nhận
Developer (Software Developer )$138.800–$208.200
Cấp II
Boise, ID21 thg 5, 20255 thg 11, 2025Đã chứng nhận
Developer (Principal Software Developer)$229.200–$343.800
Cấp IV
Santa Clara, CA7 thg 4, 202525 thg 9, 2025Đã chứng nhận
Developer (Senior Software Development Engineer)$162.000–$243.000
Cấp II
Flower Mound, TX20 thg 3, 202525 thg 5, 2025Đã chứng nhận
Product Management Manager (Director Product Management)$204.000–$306.000
Cấp IV
Santa Clara, CA7 thg 3, 202513 thg 3, 2025Đã chứng nhận
Senior Software Engineer$162.000–$243.000
Cấp IV
McKinney, TX7 thg 3, 20252 thg 9, 2025Đã chứng nhận
Developer (Sr. Software Developer Engineer)$162.000–$243.000
Cấp III
Boise, ID7 thg 3, 202531 thg 8, 2025Đã chứng nhận
Support Engineer(Operations RMA Engineer) 9329986$76.294–$99.600Nampa, ID5 thg 3, 202531 thg 3, 2025Đã chứng nhận
Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.)$244.800–$367.200
Cấp III
Poway, CA18 thg 2, 202520 thg 8, 2025Đã chứng nhận
Technical Product & Portfolio Management 8889327$119.700–$223.300
Cấp IV
Parker, CO13 thg 12, 20246 thg 6, 2025Đã chứng nhận

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).