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Salaires H-1B pour Computer Systems Analyst chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
17 demandes de conditions de travail pour le poste Computer Systems Analyst chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Salaire de base médian proposé $114 000 ; moitié centrale $106 704–$130 000.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $130 000 |
| Ex.2024 | 6 | $114 000 |
| Ex.2025 | 9 | $106 704 |
| Ex.2026 | 1 | $140 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $140 000 Niveau III | Saint Johns, FL | 20 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| $138 000 Niveau II | Louisville, KY | 1 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| $106 704 Niveau I | Sunnyvale, CA | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $106 704 Niveau I | Milpitas, CA | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $112 000 Niveau II | South Windsor, CT | 29 mai 2025 | 2 juin 2025 | Certifié |
| $90 700 Niveau II | Chicago, IL | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 800 Niveau II | Dallas, TX | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 800 Niveau II | Dallas, TX | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $114 400–$135 200 Niveau II | Irving, TX | 28 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| $135 721 Niveau III | Hartford, CT | 31 janv. 2025 | 24 févr. 2025 | Certifié |
| $132 000 Niveau III | Irving, TX | 30 mai 2024 | 6 juin 2024 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Houston, TX | 7 mai 2024 | 10 mai 2024 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Hartford, CT | 29 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Kingwood, TX | 19 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| $114 000 Niveau II | Dallas, TX | 6 oct. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| $114 000 Niveau II | Dallas, TX | 4 oct. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Allen, TX | 8 sept. 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
- Data Engineer$130 000
- Java Developer$135 000
- Software Engineer$127 400
- Data Analyst$97 760
- Technical Talent Specialist$80 000
- Software Developer$135 200
- Automation Engineer$88 500
- .Net Developer$114 000
- Application Developer$149 880
- DevOps Engineer$138 800
- Scrum Master$117 500
- UI Developer$120 640
- Project Manager$114 950
- QA Analyst$85 000
- IT Program Manager$175 000
- QA Engineer$97 900
- Full Stack Analytics Engineer$101 835
- QA Manager$120 000
- QA Lead$119 000
- Quality Assurance Analyst$97 100
- Technical Talent Analyst$71 500
- Principal Engineer$157 000
- Python Developer$118 000
- Full Stack Developer$140 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).