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Salaires H-1B pour Data Engineer chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
50 demandes de conditions de travail pour le poste Data Engineer chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Salaire de base médian proposé $130 000 ; moitié centrale $120 535–$136 961.
Demandes (LCA)50
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$120 535–$136 961
Percentile 10 à 90$109 700–$145 500
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $127 000 |
| Ex.2024 | 15 | $130 000 |
| Ex.2025 | 19 | $132 000 |
| Ex.2026 | 13 | $129 715 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $122 000 Niveau II | Richardson, TX | 19 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Richardson, TX | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $150 000 Niveau III | Hartford, CT | 28 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Reston, VA | 22 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $156 000 Niveau IV | Gainesville, GA | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $87 360 Niveau I | Hartford, CT | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $129 715 Niveau II | Dallas, TX | 9 avr. 2026 | 17 juil. 2026 | Certifié |
| $126 250 Niveau II | Reston, VA | 3 avr. 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| $107 000 Niveau II | Hartford, CT | 17 mars 2026 | 27 mars 2026 | Certifié |
| $145 000 Niveau III | Plano, TX | 4 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| $123 760 Niveau II | Hartford, CT | 18 nov. 2025 | 18 nov. 2025 | Certifié |
| $123 760 Niveau II | Hartford, CT | 18 nov. 2025 | 18 nov. 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Wellesley, MA | 29 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Cranberry Twp, PA | 16 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Plano, TX | 23 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $180 000 Niveau II | Seattle, WA | 15 juil. 2025 | 11 août 2025 | Certifié |
| $141 440 Niveau II | Reston, VA | 10 juil. 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| $132 000 Niveau II | Hillsborough Township, NJ | 8 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| $110 240 Niveau II | Buda, TX | 23 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| $135 200 Niveau II | Powell, OH | 20 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Dallas, TX | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Dallas, TX | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Dallas, TX | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $128 960 Niveau II | Frisco, TX | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Seattle, WA | 24 avr. 2025 | 16 mai 2025 | Certifié |
| $128 960 Niveau II | Dallas, TX | 9 avr. 2025 | 18 avr. 2025 | Certifié |
| $136 961 Niveau III | Hartford, CT | 11 mars 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Hartford, CT | 5 mars 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| $138 000 Niveau II | Glastonbury, CT | 30 janv. 2025 | 17 févr. 2025 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Dallas, TX | 13 déc. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| $153 920 Niveau IV | Plano, TX | 24 oct. 2024 | 5 janv. 2025 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Richardson, TX | 24 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| $162 240 Niveau III | Richmond, VA | 23 juil. 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| $120 640 Niveau II | Westlake, TX | 19 juil. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Newark, DE | 19 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Plano, TX | 2 juil. 2024 | 8 juil. 2024 | Certifié |
| $135 200 Niveau II | Edison, NJ | 3 juin 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| $103 000 Niveau II | Dallas, TX | 29 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $136 961 Niveau III | Dallas, TX | 14 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| $138 000 Niveau III | Raleigh, NC | 9 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Hartford, CT | 9 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Wellesley, MA | 28 mars 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié |
| $120 500 Niveau III | Irving, TX | 20 mars 2024 | 11 avr. 2024 | Certifié |
| $120 640 Niveau II | Dallas, TX | 1 nov. 2023 | 17 nov. 2023 | Certifié |
| $136 961 Niveau III | Hartford, CT | 27 oct. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Reston, VA | 3 oct. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| $120 330 Niveau III | Hartford, CT | 29 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $120 000 Niveau III | Tampa, FL | 22 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $132 000 Niveau III | Plano, TX | 11 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| $127 000 Niveau II | Dallas, TX | 5 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
- Java Developer$135 000
- Software Engineer$127 400
- Data Analyst$97 760
- Technical Talent Specialist$80 000
- Software Developer$135 200
- Computer Systems Analyst$114 000
- Automation Engineer$88 500
- .Net Developer$114 000
- Application Developer$149 880
- DevOps Engineer$138 800
- Scrum Master$117 500
- UI Developer$120 640
- Project Manager$114 950
- QA Analyst$85 000
- IT Program Manager$175 000
- QA Engineer$97 900
- Full Stack Analytics Engineer$101 835
- QA Manager$120 000
- QA Lead$119 000
- Quality Assurance Analyst$97 100
- Technical Talent Analyst$71 500
- Principal Engineer$157 000
- Python Developer$118 000
- Full Stack Developer$140 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).