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Salaires H-1B pour Software Developer chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
17 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Salaire de base médian proposé $135 200 ; moitié centrale $130 000–$145 600.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $172 640 |
| Ex.2024 | 11 | $135 200 |
| Ex.2025 | 4 | $135 200 |
| Ex.2026 | 1 | $113 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $113 000–$120 000 Niveau II | Plano, TX | 19 mars 2026 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| $135 200 Niveau II | Georgetown, TX | 17 juil. 2025 | 24 juil. 2025 | Certifié |
| $135 200 Niveau II | Detroit, MI | 7 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| $135 200 Niveau II | Detroit, MI | 31 mars 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| $174 000 Niveau IV | Houston, TX | 21 nov. 2024 | 30 avr. 2025 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Sterling Heights, MI | 19 sept. 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Austin, TX | 30 août 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| $153 920 Niveau IV | McKinney, TX | 29 juil. 2024 | 11 août 2024 | Certifié |
| $135 200 Niveau II | New York, NY | 12 juil. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| $145 600 Niveau IV | Chicago, IL | 7 mai 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| $145 000 Niveau II | Reston, VA | 22 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| $166 400 Niveau III | Plano, TX | 15 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Royersford, PA | 27 mars 2024 | 26 sept. 2024 | Certifié |
| $140 000 Niveau III | Richmond, VA | 20 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| $130 000 Niveau III | Richardson, TX | 6 févr. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié |
| $124 800 Niveau III | Plano, TX | 11 déc. 2023 | 26 déc. 2023 | Certifié |
| $172 640 Niveau IV | Richmond, VA | 14 juin 2023 | 18 nov. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
- Data Engineer$130 000
- Java Developer$135 000
- Software Engineer$127 400
- Data Analyst$97 760
- Technical Talent Specialist$80 000
- Computer Systems Analyst$114 000
- Automation Engineer$88 500
- .Net Developer$114 000
- Application Developer$149 880
- DevOps Engineer$138 800
- Scrum Master$117 500
- UI Developer$120 640
- Project Manager$114 950
- QA Analyst$85 000
- IT Program Manager$175 000
- QA Engineer$97 900
- Full Stack Analytics Engineer$101 835
- QA Manager$120 000
- QA Lead$119 000
- Quality Assurance Analyst$97 100
- Technical Talent Analyst$71 500
- Principal Engineer$157 000
- Python Developer$118 000
- Full Stack Developer$140 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).