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Salaires H-1B pour Technical Talent Analyst chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
5 demandes de conditions de travail pour le poste Technical Talent Analyst chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Salaire de base médian proposé $71 500 ; moitié centrale $70 100–$71 500.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$71 500
Moitié centrale des salaires$70 100–$71 500
Percentile 10 à 90$68 840–$74 350
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $71 500 |
| Ex.2024 | 1 | $68 000 |
| Ex.2025 | 1 | $76 250 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $76 250 Niveau II | Tampa, FL | 2 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $68 000 Niveau II | Tampa, FL | 24 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $71 500 Niveau II | Basking Ridge, NJ | 21 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $71 500 Niveau II | Minneapolis, MN | 6 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $70 100 Niveau II | Dallas, TX | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
- Data Engineer$130 000
- Java Developer$135 000
- Software Engineer$127 400
- Data Analyst$97 760
- Technical Talent Specialist$80 000
- Software Developer$135 200
- Computer Systems Analyst$114 000
- Automation Engineer$88 500
- .Net Developer$114 000
- Application Developer$149 880
- DevOps Engineer$138 800
- Scrum Master$117 500
- UI Developer$120 640
- Project Manager$114 950
- QA Analyst$85 000
- IT Program Manager$175 000
- QA Engineer$97 900
- Full Stack Analytics Engineer$101 835
- QA Manager$120 000
- QA Lead$119 000
- Quality Assurance Analyst$97 100
- Principal Engineer$157 000
- Python Developer$118 000
- Full Stack Developer$140 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).