Accueil › Employeurs › Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) › Technical Talent Specialist
Salaires H-1B pour Technical Talent Specialist chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
19 demandes de conditions de travail pour le poste Technical Talent Specialist chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Salaire de base médian proposé $80 000 ; moitié centrale $70 800–$95 000.
Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$80 000
Moitié centrale des salaires$70 800–$95 000
Percentile 10 à 90$70 100–$107 680
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $70 100 |
| Ex.2024 | 5 | $80 000 |
| Ex.2025 | 3 | $100 000 |
| Ex.2026 | 4 | $107 100 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $72 930 Niveau II | Glen Allen, VA | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $107 100 Niveau III | Redmond, WA | 12 févr. 2026 | 5 mars 2026 | Certifié |
| $107 100 Niveau III | Redmond, WA | 27 janv. 2026 | 26 avr. 2026 | Certifié |
| $112 200 Niveau III | Raleigh, NC | 3 nov. 2025 | 21 déc. 2025 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Herndon, VA | 24 mars 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Chicago, IL | 20 déc. 2024 | 25 mai 2025 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Atlanta, GA | 20 nov. 2024 | 3 avr. 2025 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Greenwood Village, CO | 1 août 2024 | 24 janv. 2025 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Minneapolis, MN | 12 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $85 000 Niveau III | Addison, TX | 12 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Dallas, TX | 6 déc. 2023 | 19 avr. 2024 | Certifié |
| $71 500 Niveau II | Raleigh, NC | 30 oct. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié |
| $70 100 Niveau II | Chicago, IL | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $70 100 Niveau II | Chicago, IL | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $70 100 Niveau II | Dallas, TX | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $70 100 Niveau II | Dallas, TX | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $70 034 Niveau II | Charlotte, NC | 5 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Basking Ridge, NJ | 8 déc. 2022 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Basking Ridge, NJ | 10 nov. 2022 | 1 avr. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)
- Data Engineer$130 000
- Java Developer$135 000
- Software Engineer$127 400
- Data Analyst$97 760
- Software Developer$135 200
- Computer Systems Analyst$114 000
- Automation Engineer$88 500
- .Net Developer$114 000
- Application Developer$149 880
- DevOps Engineer$138 800
- Scrum Master$117 500
- UI Developer$120 640
- Project Manager$114 950
- QA Analyst$85 000
- IT Program Manager$175 000
- QA Engineer$97 900
- Full Stack Analytics Engineer$101 835
- QA Manager$120 000
- QA Lead$119 000
- Quality Assurance Analyst$97 100
- Technical Talent Analyst$71 500
- Principal Engineer$157 000
- Python Developer$118 000
- Full Stack Developer$140 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).